ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 17 октября 2011 г. № 112
О БЛАГОДАРНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, а также работников предприятий, организаций, курируемых Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл отраслей приказываю:
1. Утвердить Положение
о Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.
2. Приказ довести до сведения государственных гражданских служащих Департамента.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Д.СУВОРОВ
Утверждено
приказом
Департамента информатизации и связи
Республики Марий Эл
от 17 октября 2011 г. № 112
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Благодарность Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Благодарность) является формой поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент), граждан и организаций.
2. Благодарность объявляется гражданским служащим Департамента за добросовестную работу, оперативное и качественное исполнение отдельных поручений руководства Департамента.
Благодарность гражданам и организациям объявляется за существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент.
3. Благодарность объявляется приказом руководителя Департамента.
4. Предложение о поощрении Благодарностью вносится руководителю Департамента:
в отношении гражданских служащих отделов Департамента - начальниками указанных отделов;
в отношении гражданских служащих Департамента, деятельность которых координирует руководитель Департамента, - заместителем руководителя Департамента;
в отношении организаций, оказавших существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент, - руководителями соответствующих организаций, заместителем руководителя Департамента.
5. При внесении предложений о поощрении Благодарностью гражданского служащего Департамента представляются следующие документы:
служебная записка за подписью заместителя руководителя Департамента или начальника отдела;
характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего Департамента, представляемого к поощрению, и сведений о его служебной деятельности;
согласие гражданского служащего на обработку своих персональных данных (в случае, если в Департаменте отсутствует указанный документ).
При внесении предложений о поощрении Благодарностью работника организации представляются следующие документы:
ходатайство за подписью руководителя организации;
характеристика с указанием конкретных заслуг работника, представляемого к поощрению, и сведений о его трудовой деятельности;
согласие работника организации на обработку своих персональных данных;
показатели развития деятельности организации.
Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к награждению, и должно содержать мотивы представления к награждению.
Ходатайство также должно содержать реквизиты организации, место регистрации, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.
Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.
Указанная информация направляется в срок не менее чем за один месяц до предполагаемой даты поощрения.
В случае представления документов не в полном объеме и в нарушение требований и сроков, установленных настоящим пунктом, ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.
К ходатайству организации прилагаются следующие документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние организации (динамику основных финансово-экономических показателей):
- выполнено работ, оказано услуг собственными силами в фактических ценах (без НДС и акцизов), млн. руб.;
- среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.
Организации, вносящие предложения о поощрении своего работника Благодарностью, должны не иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды.
6. Сведения о поощрении Благодарностью вносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Департамента.
7. Оформление документов о поощрении Благодарностью, учет и регистрация поощренных лиц и организаций осуществляются должностным лицом Департамента, ведущим кадровую работу.
8. Приказ об объявлении Благодарности гражданским служащим Департамента доводится до коллектива Департамента в торжественной обстановке.
9. Гражданские служащие Департамента, которым объявлена Благодарность, могут быть премированы за счет средств Департамента.
Вопрос о премировании работников организации, поощренных Благодарностью, решается соответствующими организациями самостоятельно.
