АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. № 473-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Канского района
Красноярского края от 12.11.2007 № 851-пг
,
от 28.02.2008 № 124-пг
, от 28.02.2008 № 128-пг
,
от 02.06.2008 № 330-пг
, от 15.02.2010 № 63-пг
,
от 30.12.2010 № 710-пг
, от 21.10.2011 № 807-пг
)
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Канского района, Положением об управлении образования администрации Канского района, в соответствии со статьей 12
Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
от 21.11.1996 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", Законом
РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" для обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений Канского района постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Канского района.
(в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 15.02.2010 № 63-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль по выполнению настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Канского района по социальным вопросам С.А. Елтышева.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Сегодняшняя газета" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года.
Глава Канского района
Б.А.ЦУКАНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации Канского района
от 30 декабря 2005 г. № 473-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Канского района
Красноярского края от 12.11.2007 № 851-пг
,
от 28.02.2008 № 124-пг
, от 28.02.2008 № 128-пг
,
от 02.06.2008 № 330-пг
, от 15.02.2010 № 63-пг
,
от 30.12.2010 № 710-пг
, от 21.10.2011 № 807-пг
)
Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений (далее - учреждения), финансируемых
за счет средств краевого бюджета (субвенции) и бюджета района, и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников районных муниципальных образовательных автономных учреждений.
(преамбула в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21.1. Фонд оплаты труда работников для каждого образовательного бюджетного и казенного учреждения включает в себя:
(в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- тарифный фонд - фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (повышение ставок (окладов) за работу в учреждениях для детей с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении и доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п.);
- надтарифный фонд - дополнительный фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также на оплату дополнительных видов работ, т.е. доплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.
21.2. Надтарифный фонд в размере от 10% до 25% в следующих видах районных муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений:
(в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
основная общеобразовательная школа;
средняя общеобразовательная школа;
начальная общеобразовательная школа;
детско-юношеская спортивная школа "Олимпиец";
военно-спортивный технический клуб "БАРС".
21.3. Надтарифный фонд в размере до 10% в прочих видах образовательных бюджетных и казенных учреждений.
(в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По дошкольным образовательным бюджетным и казенным учреждениям, музыкальным школам и учреждениям дополнительного образования дополнительно планируется премиальный фонд в размере 2% фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21.4. Фонд оплаты труда формируется с учетом процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Пример расчета надтарифного фонда.
Если образовательные бюджетные и казенные учреждения имели право на максимальный надтарифный фонд (т.е. 25% фонда оплаты труда), то на тарифный фонд будет приходиться 75% фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления
администрации Канского района Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Таким образом, при тарифном фонде, составляющем, например, 69 млн. руб., надтарифный фонд должен быть равен 23 млн. руб.:
69 млн. руб. x 25%
------------------- = 23 млн. руб.
75%
Фонд оплаты труда учреждения будет равен 92 млн. руб. (69 млн. руб. + 23 млн. руб.). Надтарифный фонд при этом не превышает 25% от 92 млн. руб.
В случае если при этом же тарифном фонде надтарифный фонд формируется в размере 10%, то он составит 7,7 млн. руб.:
69 млн. руб. x 10%
------------------- = 7,7 млн. руб.
90%
22. Установление системы оплаты труда для работников
районных муниципальных автономных учреждений
(введен Постановлением
администрации Канского района
Красноярского края от 30.12.2010 № 710-пг)
22.1. На работников районных муниципальных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Постановлением для работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений и работников муниципальных органов самоуправления.
22.2. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников муниципальных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей районных муниципальных автономных учреждений - учредителем.
22.3. При установлении системы оплаты труда для работников районных муниципальных автономных учреждений предусматривается индексация заработной платы в соответствии с решением о районном бюджете и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным подпунктом 19.8.2
настоящего Постановления.
