САНЧУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. № 5/33
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
АППАРАТА САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ САНЧУРСКОГО РАЙОНА И АППАРАТА
САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
В соответствии с частью 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 21
Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании Санчурский муниципальный район Кировской области", утвержденного решением Санчурской районной Думы от 23.01.2008 № 23/188, решением Санчурской районной Думы от 15.06.2011 № 5/27 "О расходах на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Санчурского района", руководствуясь статьей 21
Устава муниципального образования Санчурский муниципальный район Кировской области, Санчурская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения работникам администрации и аппарата Санчурской районной Думы, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы. Прилагается.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию района (Попова Т.В.) и депутатскую комиссию по экономике и финансам Санчурской районной Думы (Титова Н.Н.).
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.
Глава
Санчурского района
Кировской области
Н.А.ДЕРЯБИНА
УТВЕРЖДЕНО
решением
Санчурской районной Думы
Кировской области
от 15 июня 2011 г. № 5/33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, АППАРАТА САНЧУРСКОЙ
РАЙОННОЙ ДУМЫ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
САНЧУРСКОГО РАЙОНА И АППАРАТА САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы.
1.2. Ежемесячное денежное поощрение работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы, осуществляется в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.
2. Показатели условия выплаты и размеры ежемесячного
денежного поощрения работникам администрации и аппарата
Санчурской районной Думы, занимающим должности,
не отнесенные к должностями муниципальной службы,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
администрации Санчурского района и аппарата
Санчурской районной Думы
2.1. На ежемесячное денежное поощрение при утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства в размере 9 должностных окладов по должностям работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы.
2.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в процентном соотношении к окладу и устанавливается в размере до 75%.
2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы района и распоряжением администрации Санчурского района на основании предложений заместителей главы администрации, начальников управлений и заведующих отделами администрации района и аппарата районной Думы.
2.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в полном размере при условии:
- добросовестного выполнения должностных обязанностей;
- соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- соблюдения требований по охране труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
- бережного отношения к вверенному имуществу;
- безаварийной работы;
- с учетом личного вклада в общий результат работы.
2.5. Сумма ежемесячного денежного поощрения может быть снижена в случаях:
- некачественного, несвоевременного выполнения функциональных обязанностей - до 100%;
- несоблюдения служебной дисциплины, нарушения служебного распорядка - до 100%.
3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
работникам администрации района и аппарата
Санчурской районной Думы, занимающим должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
администрации Санчурского района и аппарата
Санчурской районной Думы
3.1. Сумма ежемесячного поощрения выплачивается ежемесячно по распоряжению главы района и распоряжению администрации Санчурского района.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы, впервые и вновь поступившим на работу, при условии установления им испытательного срока ежемесячное денежное поощрение выплачивается после успешного завершения испытания.
3.4. Работникам, уволившимся по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, переводом на другое место работы, поступлением на учебу, сокращением штатов или по другим уважительным основаниям, выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному периоду.
Работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, выплата ежемесячного денежного поощрения не производится за месяц, в котором совершен проступок, повлекший увольнение.
