АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСЬЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 июня 2011 г. № 481
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ)
В соответствии с пунктом 6 статьи 2
Закона Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области" утвердить Положение
о порядке включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы). Прилагается.
Глава администрации
Афанасьевского района
Кировской области
В.В.ХАРИН
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации
Афанасьевского района
Кировской области
от 8 июня 2011 г. № 481
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
1.2. Включение в стаж муниципальной службы периода работы (службы) производится на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Афанасьевского района (далее - комиссия).
1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области", Положением о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Афанасьевского района и настоящим Положением.
2. Порядок рассмотрения
2.1. Право на обращение в комиссию по включению в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, имеют муниципальные служащие, замещающие на момент обращения должности муниципальной службы Афанасьевского района.
2.2. Основанием для рассмотрения комиссией вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым способствуют исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности, является личное заявление муниципального служащего, в котором отражаются:
а) период работы (службы), который он считает необходимым включить в стаж муниципальной службы;
б) конкретный опыт и знания по предыдущей работе (службе), которые способствуют исполнению обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
К заявлению прилагаются ксерокопия трудовой книжки, документы, подтверждающие фактическую связь между должностными обязанностями предыдущих периодов работы (службы) и исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
2.3. Решение комиссии о включении в стаж муниципальной службы или отказ в удовлетворении заявления муниципального служащего принимаются на основании прилагаемого Перечня
периодов работы (службы) и должностей муниципальной службы, применительно к которым данные периоды могут быть зачтены в стаж муниципальной службы (далее - Перечень).
При установлении прямой связи предыдущих периодов работы с исполнением обязанностей по должности муниципальной службы, не включенной в вышеуказанный Перечень
, комиссия в виде исключения вправе принять аргументированное решение.
2.4. Включение в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по муниципальной службе, производится в совокупности не более 5 лет.
2.5. Периоды работы (службы), включенные ранее в установленном порядке в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, сохраняются.
2.6. Включение в стаж муниципальной службы данных периодов работы дает право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска, пенсии за выслугу лет. Данное право наступает у муниципального служащего с даты принятия комиссией решения.
2.7. Комиссия рассматривает заявления граждан в 15-дневный срок со дня поступления. Решение комиссии в течение 3-х дней доводится до заявителя. В случае отрицательного решения вопроса муниципальному служащему дается аргументированный письменный ответ.
│ │ │учреждения бюджетной сферы │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│18.│Главный специалист финансового│Главный бухгалтер, главный экономист,│
│ │отдела │бухгалтер, экономист учреждения│
│ │ │бюджетной сферы, предприятия │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│19.│Ведущий специалист по бюджету │Главный бухгалтер, бухгалтер│
│ │ │учреждения бюджетной сферы,│
│ │ │предприятия │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│20.│Главный специалист по доходам │Главный бухгалтер, бухгалтер, главный│
│ │ │экономист, экономист учреждения│
│ │ │бюджетной сферы, предприятия, банка │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│21.│Главный специалист,│Юрист предприятия, учреждения │
│ │юрисконсульт │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│22.│Ведущий специалист,│Юрист предприятия, учреждения │
│ │юрисконсульт финансового│ │
│ │отдела │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│23.│Ведущий специалист отдела│Руководитель, заместитель руководителя│
│ │культуры │учреждения культуры │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│24.│Ведущий специалист по│Руководитель, заместитель руководителя│
│ │физической культуре, спорту и│учреждения социальной сферы,│
│ │делам молодежи │преподаватель физического воспитания,│
│ │ │тренер образовательного учреждения │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│25.│Главный специалист отдела│Главный бухгалтер, бухгалтер│
│ │бухгалтерского учета и│предприятия и учреждения │
│ │отчетности │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│26.│Ведущий специалист отдела│Главный бухгалтер, бухгалтер│
│ │бухгалтерского учета и│предприятия и учреждения │
│ │отчетности │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│27.│Специалист 1 категории по│Заместитель руководителя предприятия,│
│ │делопроизводству │учреждения по кадрам, работник│
│ │ │кадровой службы предприятия,│
│ │ │учреждения, делопроизводитель, юрист │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│28.│Главный специалист по│Работник кадровой службы предприятия,│
│ │мобилизационной работе и│учреждения, организации, начальник│
│ │защите сведений, составляющих│штаба отдела внутренних дел, работник│
│ │государственную тайну │военного комиссариата │
└───┴──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
