ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2011 г. № 609-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 23.12.2008 № 398-ПП "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"
Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, утвержденное постановлением правительства Еврейской автономной области от 23.12.2008 № 398-пп "О системе оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения, подведомственных управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области", следующие изменения:
1.1. В разделе IV
"Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера":
- подпункт 3 пункта 7
изложить в следующей редакции:
"3) выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет;";
- пункт 10
изложить в следующей редакции:
"10. Выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение выплаты за непрерывный стаж работы или за выслугу лет, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.";
- в пункте 13
слова ", а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников" исключить.
1.2. Раздел V
"Условия оплаты труда руководителя учреждения" изложить в следующей редакции:
"V. Условия оплаты труда руководителя учреждения
14. Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплата за качественный анализ рынка труда;
3) премиальные выплаты по итогам работы.
15. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом управления.".
1.3. Пункт 17 раздела VI
"Другие вопросы оплаты труда" считать пунктом 16.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор области
А.А.ВИННИКОВ
