Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Якутия (Саха)

Изменения, внесенные приказом Минтруда РС(Я) от 11.10.2011 № 684-ОД, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.




 
Зарегистрировано в Администрации Президента и Правительства РС(Я) 1 июня 2010 г. № RU140122010193


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ
от 21 мая 2010 г. № 366-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

(в ред. приказа Минтруда РС(Я)
от 11.10.2011 № 684-ОД)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти.
2. Органам государственной власти при определении условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, руководствоваться настоящим приказом.
3. Опубликовать приказ в официальных средствах массовой информации.
4. Приказ вступает в силу с 1 июня 2010 года.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра
А.Н.ДРУЖИНИН





Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Саха (Якутия)
от 21 мая 2010 г. № 366-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

(в ред. приказа Минтруда РС(Я)
от 11.10.2011 № 684-ОД)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение по оплате труда разработано для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах государственной власти (далее - Положение).
1.2. Положение разработано на основе:


доплата за сверхурочную работу составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Порядок и условия премирования работников

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие виды премирования:
- премия за качество и результативность по итогам работы за определенный период времени (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
4.2 Общий объем фонда премирования работников формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 21% от фонда оплаты труда.
(п. 4.2 в ред. приказа Минтруда РС(Я) от 11.10.2011 № 684-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции)
4.3 Размеры премиальных выплат, порядок и критерии их назначения устанавливаются Положением о премировании, утверждаемого органом государственной власти и являющегося неотъемлемой частью Коллективного договора.
При определении размеров премиальных выплат рекомендуется учитывать:
успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
4.4. Размер премии может устанавливаться как в процентном выражении, так и в абсолютном значении.
Работникам, проработавшим неполный период, размеры премий устанавливаются с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

5. Другие вопросы оплаты труда


В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон РС(Я) от 18.05.2005 имеет номер 234-З № 475-III, а не З № 475-III.

5.1. К заработной плате работников согласно Закону Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 З № 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)" применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
5.2 Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель органа государственной власти на основании письменного заявления работника с учетом обеспечения данной выплаты финансовыми средствами. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам устанавливаются на основании Коллективного договора.

Согласовано
Председатель
Республиканского Комитета
Саха (Якутской) республиканской организации
Профессионального союза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания
Российской Федерации
В.П.АЛЕКСЕЕВ
"___" ____________ 2010 г.

Одобрено
протоколом
Межведомственной комиссии
по определению условий оплаты
труда работников бюджетных
учреждений, финансируемых
из государственного бюджета
Республики Саха (Якутия)
от 23 марта 2010 г. № 1




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Якутские ведомости", № 44, 10.07.2010,
"Сокуоннар. Уураахтар. Дьаhаллар.", № 169-172, 28.08.2010.



Начало действия редакции - 26.11.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные приказом Минтруда РС(Я) от 11.10.2011 № 684-ОД, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года (опубликован в "Якутских ведомостях" - 26.11.2011).

Приказ Минтруда РС(Я) от 21.05.2010 № 366-ОД
(ред. от 11.10.2011)
"Об утверждении Положения по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти"
(Зарегистрировано в Администрации Президента и Правительства РС(Я) 01.06.2010 № RU140122010193)


Приказ
Приложение. Положение по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих
3. Выплаты компенсационного характера
4. Порядок и условия премирования работников
5. Другие вопросы оплаты труда
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru