АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2010 г. № 685
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОД БАЛАКОВО ОТ 02.04.2010 № 299
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ,
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(КЛУБОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЦЕНТРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД БАЛАКОВО", С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 29 АПРЕЛЯ 2010 Г. № 394
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Балаково, Решением
Совета муниципального образования город Балаково от 6 февраля 2009 г. № 44 "Об утверждении положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Балаково" (с изменениями от 25 декабря 2009 года), постановляю:
1. Пункт 4.1 раздела 4
"Порядок и условия выплат стимулирующего характера работников учреждений" приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"В целях поощрения работников учреждений за выполненную работу могут быть установлены следующие выплаты:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет;
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)."
2. Пункт 4.2 раздела 4
"Порядок и условия выплат стимулирующего характера работников учреждений" приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"Премирование работников осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, доходов от оказания платных услуг или доходов от иной приносящей деятельности, безвозмездных поступлений:
- заместителей руководителя, главных специалистов и работников, подчиненных непосредственно руководителю;
- руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей по представлению заместителей руководителя учреждения;
- остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, на основании представления руководителя соответствующих структурных подразделений учреждения.
При этом назначение выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Объем средств на выплаты стимулирующего характера за счет средств местного бюджета должен составлять не менее 15 % от фонда оплаты труда по должностным окладам и не более 10 % от платных услуг и средств от иной приносящей доход деятельности."
3. Приложение № 14
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
4. Приложение № 7
к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
5. Изменения и дополнения, внесенные в п. 4.1
и п. 4.2 раздела 4
настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.06.2010.
6. Пункт 3
постановления изложить в новой редакции:
"Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года."
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата Карномазова О.А.
Глава
администрации муниципального образования город Балаково
О.Г.МАЗУНИНА
Приложение № 1
к постановлению
администрации муниципального образования город Балаково
от 28 июля 2010 г. № 685
НОМЕНКЛАТУРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование муниципального учреждения │
│п/п│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │МУ "Центр комплексного обслуживания детей и молодежи "Молодежная│
│ │инициатива" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │МУ "Городской подростково-молодежный центр "Ровесник" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │МУ "Центр военно-патриотического воспитания "Набат" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4 │МУК "Концертная организация "Балаковская филармония им. М.Э.│
│ │Сиропова" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5 │МУК "Балаковский драматический театр им. Е.А. Лебедева" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 6 │МУК "Городской социально-культурный центр" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 7 │МУК "Городской киновидеоцентр" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 8 │МУК "Балаковский центр народного творчества" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 9 │МУК "Балаковская городская центральная библиотека" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10 │МУК "Городской выставочный зал" │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 2
к постановлению
администрации муниципального образования город Балаково
от 28 июля 2010 г. № 685
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ, ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (КЛУБОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЦЕНТРОВ)
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ │ Наименование должности и │ Должностной оклад (рублей) │
│ │ требования к квалификации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │ высшая │ 1 │ 2 │ без │
│ │ │категория│категория│категория│категории│
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │- Специалист по социальной│ 5404 │ 5141 │ 4880 │ 4330 │
│ │работе с молодежью │ │ │ │ │
│ │- социальный педагог │ │ │ │ │
│ │- психолог │ │ │ │ 4330 │
│ │- педагог-организатор │ │ │ │ 4330 │
│ │- тренер-преподаватель │ │ │ │ 4330 │
│ │(включая старшего) │ │ │ │ 4330 │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 2 │- Инструктор по труду │ 5141 │ 4880 │ 4640 │ 4330 │
│ │- инструктор по физической│ │ │ │ 4330 │
│ │культуре │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 3 │- Методист │ │ │ │ 4330 │
│ │- инструктор-методист │ 5404 │ 5141 │ 4880 │ 4330 │
│ │(включая старшего) │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечание:
1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией и образованием специалиста.
2. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится на 5 % ниже.
3. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же размер оплаты труда.
