|  |
Региональное законодательство / Саратовская область Документ изменен - см. список изменяющих документов
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 2010 г. № 299
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (КЛУБОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЦЕНТРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
(в ред. постановлений администрации МО города Балаково от 29.04.2010 № 394 , от 26.05.2010 № 467 )
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Балаково. Решением Совета муниципального образования город Балаково от 06.02.2009 № 44 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Балаково" (с изменениями от 25.12.2009 № 149), постановляю: 1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью, культуры и искусства и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) муниципального образования город Балаково", согласно приложению. 2. Признать утратившим силу Постановление Главы администрации муниципального образования город Балаково от 03.03.2009 № 106 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работы с детьми и молодежью, подростково-молодежных учреждений, клубов, объединений, центров муниципального образования город Балаково. 3. Настоящее Положение вступает в силу с момента официального опубликования, распоряжения на правоотношения, возникшие с 01.01.2010. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата Карномазова О.А.
И.о. главы администрации муниципального образования город Балаково В.К.НИКОЛАЕВ
к постановлению администрации муниципального образования город Балаково от 2 апреля 2010 г. № 299
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И ПОДРОСТКОВО-МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (КЛУБОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЦЕНТРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БАЛАКОВО
(в ред. постановлений администрации МО города Балаково от 29.04.2010 № 394 , от 26.05.2010 № 467 )
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью, культуры и искусства и подростково-молодежный учреждений (клубов, объединений, центров) (далее - Положение) определяет механизм формирования системы оплаты труда работников в муниципальных учреждениях подведомственных управлению культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования город Балаково. 1.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений включает: должностные оклады по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим положением. 1.3. Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше минимального размера оплаты труда. 1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, являются обязательным для включения в трудовой договор.
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 6 │МУК "Городской выставочный зал" │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 7 │МУК "Балаковская городская центральная библиотека" │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 8 │МУК "Балаковская филармония им. М.Э. Сиропова" │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 9 │МУК "Балаковский центр народного творчества" │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │10 │МУ ЦВПВ "Набат" │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 15 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Балаково
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
(введен постановлением администрации МО города Балаково от 29.04.2010 № 394)
Премирование руководителей учреждений осуществляется за счет бюджетных средств. Для принятия решения о конкретном размере премий руководителям в срок до 25 числа каждого месяца директора представляют на рассмотрение отчет о своей работе начальнику управления. Расчетным периодом для начисления премии является период с 25 числа прошедшего месяца до 25 числа текущего месяца. При определении размера премии директоров принимаются во внимание единые показатели премирования: - рациональное осуществление финансовой и хозяйственной деятельности, правильное расходование денежных средств и сохранность имущества учреждения; - привлечение для осуществления деятельности учреждения дополнительных источников финансирования и материальных средств; - качество мероприятий, проводимых учреждениями, связанных с уставной деятельностью; - совершенствование и развитие материально-технической базы; - ведение всего комплекса учетно-отчетной документации; - состояние дел и итоги деятельности учреждения; - кадровые ресурсы, их качественный состав и уровень профессиональной подготовки; - успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем отчетном периоде; - своевременное выполнение утвержденных планов в творческой, методической и иной работе; - инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; - выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения; - качественная подготовка и своевременная сдача отчетных и служебных документов, связанных с деятельностью Учреждения; - применение эффективных методов организации работы Учреждения; - участие в грантовых проектах, смотрах, конкурсах; - подготовка к проведению выставок, конкурсов и других профессиональных мероприятий городского, районного уровня. Размер премии директору устанавливается до 20 % от должностного оклада. В случае ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, нарушения Правил внутреннего распорядка Учреждения премия не начисляется.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Балаковские вести", № 101(3436), 24.12.2010 (опубликован без приложения).
Постановление администрации МО г. Балаково от 02.04.2010 № 299
(ред. от 26.05.2010)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью, культуры и искусства и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) муниципального образования город Балаково"
Постановление
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью, культуры и искусства и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) муниципального образования город Балаково
1. Общие положения
2. Порядок установления окладов (должностных окладов)
3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
4. Порядок и условия выплат стимулирующего характера работников учреждения
5. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала, технических исполнителей учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п..)
1. Руководители
2. Художественный персонал
3. Технические исполнители
Приложение № 2. Должностные оклады артистического персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов)
1. Артисты театров
2. Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
3. Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Приложение № 3. Должностные оклады руководителей и специалистов, технических исполнителей библиотек, музеев и других учреждений музейного типа
1. Руководители
2. Специалисты
Приложение № 4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)
1. Руководители
2. Специалисты
Приложение № 5. Должностные оклады научных работников учреждений культуры и искусства
Приложение № 6. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью и муниципальных подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)
Приложение № 7. Должностные оклады работников муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)
Приложение № 8. Положение об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования город Балаково
1. Показатели и порядок отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов
2. Показатели и порядок отнесения музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда
3. Показатели и порядок отнесения клубных учреждений, центров культуры и досуга населения, социально-культурных центров к группам по оплате труда руководителей и специалистов
4. Показатели и порядок отнесения киновидеоцентров, кинотеатров к группам по оплате труда работников
Приложение № 9. Группы оплаты труда для руководящих работников учреждений по работе с детьми и молодежью и муниципальных подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)
Приложение № 9.1. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений по работе с детьми и молодежью и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) к группам по оплате труда руководителей
Учреждения по работе с детьми и молодежью
Подростково-молодежные учреждения (клубы, объединения, центры)
Приложение № 10. Размеры окладов, перечень профессий рабочих, относящихся к отрасли культуры и искусства
Приложение № 11. Месячные ставки (оклады) высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования
Приложение № 12. Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений
1. Руководители
2. Специалисты
3. Технические исполнители
Приложение № 13. Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах
Приложение № 14. Номенклатура учреждений
Приложение № 15. Порядок и условия премирования руководителей учреждений по результатам работы
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
