ДУМА ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 417-НПА
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа
от 27.09.2011 № 439-НПА)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом
Лесозаводского городского округа, Дума Лесозаводского городского округа решила:
1. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа (приложение).
2. Признать утратившими силу решения Думы Лесозаводского городского округа:
- от 29.06.2006 № 348
"О Положении "О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа";
- от 13.02.2007 № 456
"О внесении изменений в решение Думы Лесозаводского городского округа от 29.06.2006 № 348 "О Положении "О конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа";
- от 03.12.2008 № 55-НПА
"О внесении изменений в решение Думы Лесозаводского городского округа от 29.06.2006 № 348 "О Положении "О конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа";
- от 31.03.2010 № 267-НПА
"О внесении изменений в Положение "О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа, утвержденное решением Думы городского округа от 29.06.2006 № 348";
- от 05.04.2011 № 385-НПА
"О внесении изменений в решение Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА "О внесении изменений в решение Думы Лесозаводского городского округа от 29.06.2006 № 348 "О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по регламенту, депутатской этике и организации работы Думы (Татарчина).
Глава Лесозаводского городского округа
Н.Н.ВОРОБЬЕВ
Приложение
к решению
Думы Лесозаводского
городского округа
от 30.06.2011 № 417-НПА
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа
от 27.09.2011 № 439-НПА)
1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и определяет процедуры и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.
3. Условиями конкурса является соответствие гражданина, претендующего на замещение вакантной должности муниципальной службы, требованиям, установленным законодательством и муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы (далее - граждане).
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5. Орган местного самоуправления опубликовывает в официальном источнике для опубликования нормативно-правовых актов и размещает на официальном сайте Лесозаводского городского округа местного самоуправления объявление о проведении конкурса, в котором указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка; срок, в течение которого принимаются указанные документы; дата, время, место, форма проведения конкурса, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон) не позднее чем за 20 дней до дня проведения данного конкурса.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 27.09.2011 № 439-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный соответствующим правовым актом органа местного самоуправления;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
7. Документы, указанные в пункте 6
настоящего Порядка, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
8. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением представителя нанимателя (работодателя) создается конкурсная комиссия.
Состав конкурсной комиссии - не менее пяти человек.
9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя секретаря и членов комиссии.
10. В состав конкурсной комиссии включаются глава Лесозаводского городского округа, глава администрации Лесозаводского городского округа, представители юридической и кадровой служб органа местного самоуправления.
11. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
12. В случае назначения конкурса на замещение высшей или главной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления не менее чем 1/3 состава конкурсной комиссии должны составлять депутаты Думы Лесозаводского городского с округа.
13. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности.
15. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
16. По решению комиссии гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
17. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, установленных требований к знаниям, умениям, навыкам, а также иных установленных требований.
18. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
19. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Победителем конкурса признается кандидат, набравший большинство голосов от численного состава комиссии.
20. В случае, если ни один из кандидатов не набрал большинство голосов, комиссия принимает решение не рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) никого из участников конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы. В данной ситуации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о повторном проведении конкурса.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
23. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы победителя конкурса.
24. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет-сайте Лесозаводского городского округа.
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в органе местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
