ЛЕСОСИБИРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 80
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ Г. ЛЕСОСИБИРСКА
(в ред. Решений Лесосибирского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.11.2010 № 86
, от 26.10.2011 № 191
)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации, в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 21
Устава города Лесосибирска, в целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы и в целях упорядочения системы оплаты труда для работников автономных учреждений, городской Совет решил:
(преамбула в ред. Решения
Лесосибирского городского Совета депутатов Красноярского края от 25.11.2010 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска согласно приложению № 1 к настоящему Решению,
2. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска, утвержденное настоящим Решением, не распространяется на муниципальные учреждения, участвующие в эксперименте по введению новых систем оплаты труда при оплате труда работников данных учреждений.
3. Считать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Решения Решение от 15.12.2005 № 80 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска", Решения городского Совета "О внесении изменений в Решение городского Совета от 15.12.2005 № 80 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска" № 264 от 22.11.2007, № 354 от 25.09.2008, № 519 от 28.01.2010, № 52 от 18.08.2010, № 67 от 28.10.2010.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Заря Енисея".
Глава
города Лесосибирска
Б.А.ЗОЛИН
Приложение № 1
к Решению
городского Совета
от 28 октября 2010 г. № 80
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
(в ред. Решений Лесосибирского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.11.2010 № 86
, от 26.10.2011 № 191
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений бюджетной сферы города Лесосибирска, полностью или частично финансируемых за счет средств бюджета города, а также работников, замещающих в органах городского самоуправления должности, не относящиеся к муниципальным должностям (далее - работники учреждений), и определяет порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений.
(п. 1.1 в ред. Решения
Лесосибирского городского Совета депутатов Красноярского края от 25.11.2010 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, могут также применяться при оплате труда иных категорий работников органов и организаций, финансируемых за счет средств бюджета города.
1.3. Для целей настоящего Положения применяемые термины и определения означают:
тарифная система оплаты труда - оплата труда работников учреждений на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений бюджетной сферы, установленных ею тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентов, в соответствии с разрядом оплаты труда работника, определенным результатами тарификации;
V. ИНЫЕ ВИДЫ ВЫПЛАТ
5.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут предоставляться:
единовременная материальная помощь - в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, несчастным случаем (пожар, хищение имущества), необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств при лечении работника, в связи со смертью супруга или близких родственников и т.п. в пределах средств, направленных на оплату труда;
единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.
5.2. Конкретный размер материальной помощи либо единовременной выплаты, предоставляемой работнику учреждения в соответствии с настоящим Положением, не может превышать трех тысяч рублей.
5.3. Работнику за выполнение работ, не входящих в круг его основных обязанностей, могут устанавливаться дополнительные выплаты в соответствии с постановлением главы администрации.
VI. ОПЛАТА ТРУДА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ
ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ
ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются главой администрации отдельно по отраслям бюджетной сферы.
VII. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
7.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
7.2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений устанавливается в соответствии с городской тарифной сеткой.
Разряд оплаты труда руководителей учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы, с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда.
7.3. Тарифная ставка (оклад) заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 1 - 2 разряда ниже разряда, установленного руководителю данного учреждения.
7.4. Руководители, заместители руководителей и главные бухгалтеры учреждений имеют право на компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат, установленные настоящим Положением и иными правовыми актами города Лесосибирска для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений бюджетной сферы.
(в ред. Решения
Лесосибирского городского Совета депутатов Красноярского края от 25.11.2010 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.5. Стимулирующие выплаты к должностным окладам руководителей учреждений и иных работников устанавливаются главой администрации города в соответствии с порядком, предусмотренным для работников данных учреждений.
VIII. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
8.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного штатного расписания предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе городской тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат, предусмотренных настоящим Положением и иными правовыми актами администрации города.
8.2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.3. Структура фонда оплаты труда учреждений включает:
плановый фонд оплаты труда, рассчитываемый на основе проведенной тарификации рабочих мест учреждения и сформированных тарификационных списков;
расходы на компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат.
8.4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
8.5. Размеры (объем) и порядок направления на оплату труда работников учреждений средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются правовыми актами администрации города.
IX. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(введен Решением
Лесосибирского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.11.2010 № 86)
9.1. На работников муниципальных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Порядком для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы.
9.2. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников муниципальных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - учредителем.
