ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕЙКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 291
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕЙКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 25-ФЗ принят 02.03.2007, а не 03.03.2007.
В соответствии с Федеральным законом от 03.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в действующей редакции), Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области" (в действующей редакции) администрация Тейковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Служебный распорядок
аппарата администрации Тейковского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации Тейковского муниципального района Ивановской области от 07.04.2008 № 171 "Об утверждении Служебного распорядка аппарата администрации Тейковского муниципального района" (в действующей редакции).
И.о. главы администрации
Тейковского муниципального района
А.Я.БОЧАГОВА
Приложение
к постановлению
администрации
Тейковского муниципального района
от 11.07.2011 № 291
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТЕЙКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок аппарата администрации Тейковского муниципального района (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 03.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в действующей редакции), Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области" и определяет режим службы (работы), время отдыха муниципальных служащих аппарата администрации Тейковского муниципального района, а также сроки выплаты им денежного содержания.
1.2. Соблюдение Служебного распорядка является обязанностью муниципальных служащих.
Нарушение Служебного распорядка является основанием для привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.3. При приеме на муниципальную службу в администрацию Тейковского муниципального района (далее - муниципальная служба) муниципальный служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под подпись.
2. Служебное время
2.1. Служебное время - время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями трудового договора (контракта) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Для муниципальных служащих устанавливается 40-часовая 5-дневная служебная неделя с 2 выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность служебного (рабочего) дня (далее - служебный день) с перерывом для отдыха и питания:
начало служебного дня - 8 часов 30 минут;
окончание служебного дня - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - 1 час (с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут).
Нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации выходные дни могут быть перенесены на другие дни.
2.3. Муниципальные служащие обязаны информировать своего непосредственного руководителя о своем отсутствии на служебном месте в служебное время (за исключением перерыва для отдыха и питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия.
Руководители подразделений информируют заместителя главы администрации, начальника отдела муниципальной службы, оргработы и контроля о своем отсутствии на служебном месте при условии необходимости выезда на территорию и за пределы Тейковского района в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
Служебным местом муниципального служащего является определенное трудовым договором (контрактом) организационно-технически обустроенное место, в котором муниципальный служащий должен находиться, или место, в которое ему необходимо прибыть в связи с прохождением муниципальной службы и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.
2.4. Ведение учета служебного времени осуществляется в соответствии с унифицированной формой табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
2.5. Изменение начала и окончания служебного дня муниципального служащего, установление муниципальному служащему неполного служебного дня и неполной служебной недели, а также иных условий режима служебного времени и времени отдыха, отличающихся от условий, установленных Служебным распорядком, осуществляется на основании соглашения между представителем нанимателя и муниципальным служащим.
Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально отработанному муниципальным служащим времени.
2.6. Исполнение должностных обязанностей муниципальным служащим в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Время отдыха
3.1. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальным служащим гарантируется отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
3.2. Право на отдых реализуется предоставлением муниципальному служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
3.3. К видам времени отдыха относятся перерыв для отдыха и питания в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемый основной и дополнительные отпуска.
3.4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
3.5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск) муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.7. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.8. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый полный год муниципальной службы Российской Федерации.
3.9. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 45 календарных дней.
3.10. Муниципальным служащим гарантируется предоставление иных дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.11. По заявлению муниципального служащего отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Очередность предоставления муниципальным служащим отпуска устанавливается графиком отпусков.
При составлении графика отпусков учитываются пожелания работников и особенности рабочего процесса.
График отпусков составляется ежегодно отделом муниципальной службы, оргработы и контроля на основании предложений заместителей главы администрации, руководителей управлений и отделов администрации Тейковского муниципального района, с указанием месяца начала отпуска.
Предложения по графику отпусков муниципальных служащих, структурных подразделений согласовываются с вышестоящим руководителем, в подчинении которого находится соответствующее структурное подразделение.
Предложения по графику отпусков направляются в отдел муниципальной службы, оргработы и контроля ежегодно не позднее 1 декабря.
График отпусков утверждается главой администрации Тейковского муниципального района не позднее чем за 2 недели до наступления очередного календарного года. Время начала отпуска доводится до сведения каждого муниципального служащего под подпись не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
3.15. Оформление отпуска осуществляется отделом муниципальной службы, оргработы и контроля не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.
3.16. Отзыв муниципального служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании соответствующего правового акта главы администрации Тейковского муниципального района. Не использованная в связи с отзывом часть отпуска предоставляется по выбору муниципального служащего в удобное для него время в период текущего рабочего года или присоединяется к отпуску муниципального служащего за следующий рабочий год.
3.17. Продление и перенесение отпуска муниципального служащего осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В случаях необходимости перенесения отпуска заявление муниципального служащего представляется в отдел муниципальной службы, оргработы и контроля не позднее чем за месяц до начала отпуска гражданского служащего, установленного графиком отпусков.
3.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.
4. Сроки выплаты денежного содержания
Выплата денежного содержания производится муниципальным служащим 2 раза в месяц - 16 и 30/31 числа каждого месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 3 календарных дня до начала указанного отпуска.
