Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 22 ноября 2011 г. № 1713
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 15 августа 2011 г. № 225
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 29 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 158
В целях совершенствования материального стимулирования руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, вносимые в Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 29 июля 2008 года № 158.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Нуриахметова Р.Р.
Министр
Э.Ф.ИСАЕВ
Утверждены
Приказом Министерства
сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 15 августа 2011 г. № 225
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. В пункте 3.1
слово "кредитов" заменить на слова "средств на увеличение уставного фонда".
2. Пункт 3.3
после слова "руководителя" дополнить словами "(кроме предприятий, получающих дотации и компенсации из бюджета)".
3. Раздел 3
дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"Группа по оплате труда руководителей вновь созданных предприятий определяется по плановым показателям выручки.".
4. В пункте 4.1
слова "один раз в год" заменить словами "ежеквартально или один раз в год по выбору".
5. Пункт 5.3
дополнить новым абзацем следующего содержания:
"- за несоблюдение соотношения в уровнях оплаты труда 10% работников с наиболее низкой заработной платой и 10% работников с самой высокой заработной платой в размере не более 1:6, предусмотренного Республиканским соглашением
между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2011 - 2013 годы, премия по итогам работы за год - на 20%.".
6. Пункт 5.5
дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Руководителю предприятия, по объективным причинам не имеющему прибыли и получающему дотации и компенсации из бюджета Республики Башкортостан, или имеющему объем производства до 8 млн. рублей в год, или заключившему договор лизинга на приобретение имущества, премия по согласованию с Министерством выплачивается за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).".
7. Раздел 5
дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
"5.7. Для подготовки проекта приказа Министерства о выплате руководителю премии по итогам работы за год и вознаграждения за получение прибыли предприятием в Министерство направляется ходатайство (письмо) с пояснительной запиской о выполнении основных показателей в соответствии с пунктами 5.1 - 5.3 настоящего Положения, подтвержденных данными бухгалтерской и статистической отчетности.
Указанные документы представляются в отдел мотивации труда, управления государственным имуществом и ревизионной работы (далее - отдел) для начисления:
- вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 1, 2, 3 кварталы - до 30 числа месяца, следующего за отчетными кварталами;
- премии по итогам работы за год и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 4 квартал (год) - до 15 апреля следующего за отчетным года.
Отдел осуществляет:
- подготовку проекта приказа о выплате премии и вознаграждения руководителям предприятий;
- согласование проекта приказа и прилагаемых расчетов с отделами: бухгалтерского учета и отчетности, правового обеспечения АПК и государственных закупок, административной работы, курирующими отделами и курирующими заместителями министра.".
8. Пункт 6.5
после слова "филиалов" через запятую дополнить словами "проведение соревнований по конному спорту международного и всероссийского уровня".
9. Раздел 7
изложить в следующей редакции:
"7.1. Изменения в части условий оплаты труда вносятся в трудовой договор, заключенный с руководителем предприятия, путем оформления дополнительного соглашения к нему.
7.2. Контроль за правильностью установленных трудовым договором выплат (размера оклада, вознаграждения, премии, доплат и надбавок) руководителю предприятия Министерство осуществляет согласно отчету руководителя о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
7.3. Ответственность за достоверность представленных сведений несет руководитель предприятия.
7.4. При постоянной утрате трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая на производстве или инвалидности по болезни руководителю выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов.
7.5. В случае смерти руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере двух должностных окладов.".
10. Приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему Приказу.
Приложение
к Приказу Министерства
сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 15 августа 2011 г. № 225
Приложение № 1
к Положению об условиях оплаты труда
руководителей государственных
предприятий, находящихся в ведении
Министерства сельского хозяйства
Республики Башкортостан
ГРУППИРОВКА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГРУППЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА ПО ВЫРУЧКЕ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ, РАБОТ И УСЛУГ
┌────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Сельхозпредприятия (ГУСП с-з│Обслуживающие предприятия│ Прочие предприятия │
│ Алексеевский РБ, ГУСП с-з │ <*>
(ГУП Башплодородие ├────────────────────────┬─────────────────────────┤
│ Рощинский РБ, ГУСП Тавакан │ РБ, ГУСП │(ГУП Ипподром Акбузат РБ│ (ГУП Управление │
│РБ, ГУП ППЗ Благоварский РБ,│ Башсельхозтехника РБ, │ им. Т.Т.Кусимова) │ Башмелиоводхоз РБ <**>
) │
│ ГУП ППФ Чермасан РБ, ГУСП │ ГУСП МТС Башкирская РБ, │ │ │
│Стерлитамакское РБ, ГУСП по │ ГУП Башагропродукт, ГУСП│ │ │
│пчеловодству Стерлитамакское│ Башплемсервис РБ, ГУСП │ │ │
│ РБ, Уфимское РБ, ГУП │МТС Зауралье РБ, ГУСП МТС│ │ │
│ Дирекция по строительству │Северо-Восточная РБ, ГУСП│ │ │
│ тепличного комбината │ МТС Центральная РБ) │ │ │
│ Нефтекамский) │ │ │ │
├────────────┬───────────────┼───────────┬─────────────┼────────────┬───────────┼───────────┬─────────────┤
│ Группа │ Выручка от │ Группа │ Выручка от │ Группа │ Выручка от│ Группа │ Выручка от │
│предприятия │ реализации, │предприятия│ реализации, │предприятия │реализации,│предприятия│ реализации, │
│ по оплате │ млн. руб. │ по оплате │ млн. руб. │ по оплате │ млн. руб. │ по оплате │ млн. руб. │
│ труда │ │ труда │ │ труда │ │ труда │ │
├────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│первая │свыше 450 │первая │свыше 600 │первая │свыше 12 │первая │свыше 550 │
├────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│вторая │от 250 до 450 │вторая │от 450 до 600│вторая │от 10 до 12│вторая │от 400 до 550│
├────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│третья │от 50 до 250 │третья │от 200 до 450│третья │от 8 до 10 │третья │от 250 до 400│
├────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│четвертая │до 50 │четвертая │до 200 │четвертая │до 8 │четвертая │до 250 │
└────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────┴────────────┴───────────┴───────────┴─────────────┘
--------------------------------
<*> Группа предприятия по оплате труда определяется с учетом выручки от реализации продукции, стоимости имущества, переданного в лизинг, и объема выделенных бюджетных средств на увеличение уставного фонда.
<**> Группа предприятия по оплате труда определяется с учетом выручки от реализации продукции и объема освоенных бюджетных средств на эксплуатацию объектов.
