АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2010 г. № 4939
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 6
Закона Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска (приложение
).
2. Признать утратившим силу постановление
мэра города Благовещенска от 11 октября 2007 г. № 3086 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
города Благовещенска
Н.А.НЕВЕДОМСКИЙ
Утверждены
постановлением
администрации
города Благовещенска
от 11 ноября 2010 г. № 4939
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
1. При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы к гражданам предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования:
1) к должностям муниципальной службы категорий "Руководители"
, "Помощники (советники}"
, "Специалисты"
всех групп должностей муниципальной службы, а также категории "Обеспечивающие специалисты"
ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
2) к должностям муниципальной службы категории "Обеспечивающие специалисты"
старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2. К должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года;
5) для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, устанавливаются с учетом задач и функций муниципального служащего и включаются в его должностную инструкцию.
