|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Решение Совета муниципального района "Приаргунский район" от 16.09.2011 № 175
"О внесении изменений в Решение Совета муниципального района "Приаргунский район № 115 от 10.09.2010 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Приаргунский район"
Официальная публикация в СМИ:
"Приаргунская заря", № 78, 27.09.2011
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 16 сентября 2011 года № 175
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН № 115 ОТ 10.09.2010 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 135, 143, 144, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Забайкальского края от 24.12.2008 № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", Совет муниципального района "Приаргунский район" решил:
1. Внести в решение Совета муниципального района "Приаргунский район" № 115 от 10.09.2010 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления муниципального района "Приаргунский район" следующие изменения:
1.1. приложение к Решению Совета муниципального района "Приаргунский район" изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Приаргунская заря".
Глава муниципального района
"Приаргунский район"
М.А.ЯКИМОВ
Приложение
к Решению
Совета муниципального района "Приаргунский район"
от 16 сентября 2011 г. № 175
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Забайкальского края от 24.12.2008 № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае, Уставом муниципального района "Приаргунский район".
Положение определяет денежное содержание муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности и оплату труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, оплату труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального района "Приаргунский район". Денежное содержание, денежное вознаграждение (оплата труда) муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности и иных лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится за счет средств бюджета муниципального района "Приаргунский район".
Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и
формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и
лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
в) надбавки за особые условия муниципальной службы;
г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы;
д) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) надбавки за почетное звание, ученую степень;
ж) ежемесячного денежного поощрения;
з) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
и) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
к) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами.
2. Муниципальным служащим устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края и муниципальными правовыми актами муниципального района "Приаргунский район".
Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих
1. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района "Приаргунский район" согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
1. Муниципальному служащему в соответствии с Законом Забайкальского края от 24 декабря 2008 г. № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин с учетом замещаемой должности дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
действительного муниципального советника Забайкальского края 1 класса - до 35 процентов;
действительного муниципального советника Забайкальского края 2 класса - до 34 процентов;
действительного муниципального советника Забайкальского края 3 класса - до 33 процентов;
муниципального советника Забайкальского края 1 класса-до 30 процентов;
муниципального советника Забайкальского края 2 класса - до 29 процентов;
муниципального советника Забайкальского края 3 класса - до 28 процентов;
советника муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 25 процентов;
советника муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - до 24 процентов;
советника муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - до 23 процентов;
референта муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 20 процентов;
референта муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса-до 19 процентов;
референта муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - до 18 процентов;
секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса-до 15 процентов;
секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса-до 14 процентов:
секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - до 13 процентов.
Назначение надбавки за классный чин производится Главой администрации муниципального района "Приаргунский район" одновременно с решением о присвоении классного чина.
Статья 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих за особый режим работы, сложность и напряженность труда и иные условия труда.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу муниципальных служащих муниципального района устанавливается в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
2. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в администрации муниципального района - Главой администрации муниципального района; муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района - руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района по согласованию с главой администрации муниципального района.
Статья 5. Надбавка за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
- при стаже замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.
2. Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается:
- в администрации муниципального района - Главой администрации муниципального района;
в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района - руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района;
Статья 6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Муниципальным служащим, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности составляет:
- "особой важности" - в размере 50-75 процентов должностного оклада;
- "совершенно секретно" - в размере 30-50 процентов должностного оклада;
- "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается, объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Статья 7. Иные выплаты муниципальным служащим
Муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) устанавливается надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент) при их соответствии специализации замещаемой должности:
за почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов должностного оклада;
за почетное звание Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов должностного оклада.
При наличии двух оснований для выплаты данной надбавки к должностному окладу выплачивается большая из надбавок.
Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение
1. Муниципальным служащим производится выплата ежемесячного денежного поощрения в размере не более двух должностных окладов за месяц с учетом установленных надбавок к должностному окладу.
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), а также лицам, поступившим на муниципальную службу в расчетном периоде, выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
2. Глава администрации муниципального района правомочен принимать решения о выплате единовременных поощрений за выполнение заданий особой важности и сложности в пределах выделенного фонда оплаты труда.
Статья 9. Единовременная выплата
1. Муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов.
2. Глава администрации муниципального района, руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального района правомочны принимать решения о выплате материальной помощи независимо от времени предоставления отпуска.
Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
1. При утверждении фонда оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника год):
а) ежемесячной квалификационной надбавки - в размере 3 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере установленных надбавок, но не менее 13 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов;
ж) единовременной выплаты - в размере трех должностных окладов.
Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Глава 2. Условия оплаты труда лиц, замещающих иные
должности органов местного самоуправления
Статья 11. Условия оплаты труда водителей служебного автомобиля работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления
1. Оплата труда водителей служебного автомобиля, работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приложение № 1
к Положению
"О денежном содержании муниципальных служащих,
лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате
труда лиц, замещающих иные должности в органах
местного самоуправления муниципального
района "Приаргунский район"
ЕДИНАЯ СХЕМА ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН"
--------------------------------------------------T------------¬
¦ Муниципальные должности муниципальной ¦Должностной ¦
¦ службы ¦ оклад ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Администрация муниципального района "Приаргунский¦ ¦
¦район" ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Должности категории "руководители" ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Высшая группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Глава администрации муниципального района ¦ 5981 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦ 5383 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 4785 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Главная группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Председатель комитета администрации ¦ 4067 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Начальник управления администрации ¦ 4067 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель председателя комитета администрации ¦ 3409 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ведущая группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела администрации ¦ 3409 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела администрации ¦ 2991 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Должности категории "специалисты" ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ведущая группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела комитета администрации ¦ 2871 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела управления администрации ¦ 2871 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела комитета ¦ 2871 ¦
¦администрации ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Консультант ¦ 2871 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Старшая группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист ¦ 2572 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2153 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Должности категории "обеспечивающие специалисты" ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Старшая группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦ 2033 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Младшая группа должностей ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 1854 ¦
L-------------------------------------------------+-------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
