АДМИНИСТРАЦИЯ КАМБАРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2011 г. № 495
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАМБАРСКОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом РФ "Об образовании", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Камбарский район", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений Камбарского района, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики.
2. Начальнику отдела по делам молодежи Администрации Камбарского района Глуховой Е.Н.:
2.1. Ознакомить директора муниципального учреждения молодежный центр "Спектр" с настоящим постановлением;
2.2. Подготовить документы, необходимые для проведения аттестации директора муниципального учреждения молодежный центр "Спектр".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по делам молодежи Администрации Камбарского района Глухову Е.Н.
Глава Администрации
Камбарского района
М.Г.ГЕРАСИМОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Камбарского района
от 5 августа 2011 г. № 495
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАМБАРСКОГО РАЙОНА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
I. Общие положения
1. Аттестация специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений Камбарского района, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики (далее - муниципальные учреждения), осуществляется с целью установления соответствия занимаемой должности специалистов и руководящих работников, установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, выявления перспектив использования потенциальных возможностей работников, стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения квалификации специалистов и является элементом системы непрерывного профессионального совершенствования работников.
2. Аттестация осуществляется на основе комплексной оценки уровня квалификации, профессионализма и эффективности деятельности специалистов и руководящих работников (далее - работники).
3. Аттестацию проходят:
- руководящие работники муниципальных учреждений для установления соответствия занимаемой должности;
- специалисты муниципальных учреждений, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подтвердить или повысить имеющуюся квалификационную категорию, у которых по занимаемым должностям квалификационными характеристиками предусматривается наличие квалификационных категорий.
4. Аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории или соответствие занимаемой должности не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста.
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков. За данными работниками сохраняется присвоенная ранее квалификационная категория до проведения очередной аттестации.
Приложение № 3
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил, когда,
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, почетные
звания, знаки отличия, награды, звания по результатам предыдущей
аттестации) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации
___________________________________________________________________________
5. Дата назначения на эту должность _______________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Стаж работы по специальности ___________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым, ______________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они
даются) ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество голосов "за" _____, "против" _____, "воздержалось" _____
11. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи (с расшифровкой фамилий)
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь
Дата аттестации "__" _____________ 20__ г.
С аттестационным листом ознакомился _________________________________
(подпись аттестуемого лица, дата)
