АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2011 г. № 8518
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И РАБОТЫ
С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ГРАЖДАН ГОРОДА ТАМБОВА",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА
ОТ 25.04.2011 № 2700
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 26.10.2011 № 429
"Об индексации оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова", утвержденное Постановлением администрации города Тамбова от 25.04.2011 № 2700, изложив "Размеры
базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам, (базовым (минимальным) должностным окладом) базовым (минимальным) ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии" (приложение к Примерному положению) в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Руководителю муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" привести локальные нормативные акты учреждения в соответствие с настоящим постановлением.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
к Постановлению
администрации города Тамбова
от 17.11.2011 № 8518
Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Центр предоставления дополнительных
мер социальной помощи и работы
с отдельными категориями граждан
города Тамбова"
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ)
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ И РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ К БАЗОВЫМ (МИНИМАЛЬНЫМ) ОКЛАДАМ (БАЗОВЫМ
(МИНИМАЛЬНЫМ) ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ), БАЗОВЫМ (МИНИМАЛЬНЫМ)
СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, РАБОЧЕЙ
ПРОФЕССИИ
│ │квалификационный │рабочих, по которым │ │ │
│ │уровень │предусмотрено │ │ │
│ │ │присвоение 4 и 5 │ │ │
│ │ │квалификационных │ │ │
│ │ │разрядов в соответствии│ │ │
│ │ │с Единым тарифно- │ │ │
│ │ │квалификационным │ │ │
│ │ │справочником работ и │ │ │
│ │ │профессий рабочих │ │ │
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│14.2│Второй │наименования профессий │ 2812│ до 0,10│
│ │квалификационный │рабочих, по которым │ │ │
│ │уровень │предусмотрено │ │ │
│ │ │присвоение 6 и 7 │ │ │
│ │ │квалификационных │ │ │
│ │ │разрядов в соответствии│ │ │
│ │ │с Единым тарифно- │ │ │
│ │ │квалификационным │ │ │
│ │ │справочником работ и │ │ │
│ │ │профессий рабочих │ │ │
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│14.3│Третий │наименования профессий │ 2812│ до 0,15│
│ │квалификационный │рабочих, по которым │ │ │
│ │уровень │предусмотрено │ │ │
│ │ │присвоение 8 │ │ │
│ │ │квалификационного │ │ │
│ │ │разряда в соответствии │ │ │
│ │ │с Единым тарифно- │ │ │
│ │ │квалификационным │ │ │
│ │ │справочником работ и │ │ │
│ │ │профессий рабочих │ │ │
├────┼───────────────────┼───────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│14.4│Четвертый │наименования профессий │ 2812│ до 0,25│
│ │квалификационный │рабочих, │ │ │
│ │уровень │предусмотренных 1 - 3 │ │ │
│ │ │квалификационными │ │ │
│ │ │уровнями настоящей │ │ │
│ │ │профессиональной │ │ │
│ │ │квалификационной │ │ │
│ │ │группы, выполняющих │ │ │
│ │ │важные (особо важные) │ │ │
│ │ │ответственные (особо │ │ │
│ │ │ответственные) работы │ │ │
└────┴───────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴──────────┘
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителя.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов руководителя.