АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2011 г. № 304-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ОТ 20 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА № 241-ПА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
На основании Устава
Приморского края, Закона
Приморского края от 20 декабря 2010 года № 711-КЗ "О краевом бюджете на 2011 год" Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденное постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 года № 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края" (в редакции постановления Администрации Приморского края от 31 октября 2011 года № 270-па) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Дополнить абзац второй пункта 4.1 раздела IV
словами "(в том числе надбавка (доплата) за ученую степень и почетное звание)";
1.2. Изложить абзацы первый
, второй пункта 4.3 раздела IV
в следующей редакции:
"4.3. Работникам учреждений, за исключением медицинских работников, а также иных работников учреждений здравоохранения, устанавливается надбавка за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:";
1.3. Дополнить раздел IV
пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4. Порядок
, размеры выплат за выслугу лет медицинским работникам, а также иным работникам учреждений здравоохранения устанавливаются приложением № 4 к настоящему Примерному положению.";
1.4. Изложить пункт 5.4 раздела V
в следующей редакции:
"5.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за выслугу лет к окладу (за исключением руководителей учреждений здравоохранения) при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада;
за качество выполняемых работ (в том числе, надбавка (доплата) за ученую степень и почетное звание);
за высокие результаты работы.
Порядок
, размеры выплат за выслугу лет руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются приложением № 4 к настоящему Примерному положению.
Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений.
Целевые показатели деятельности учреждений ежегодно утверждаются отраслевыми органами.
Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются отраслевым органом.";
1.5. Дополнить Примерное положение
приложением № 4 (прилагается)
;
2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
С.М.ДАРЬКИН
Приложение
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 25.11.2011 № 304-па
"Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Приморского края,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 20.09.2011 № 241-па
ПОРЯДОК,
РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ, ИНЫМ
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Надбавка за выслугу лет устанавливается:
1.1. Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;
от 5 до 7 лет - 55 процентов оклада;
свыше 7 лет - 80 процентов оклада.
1.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельских населенных пунктах;
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;
от 5 до 7 лет - 45 процентов оклада;
свыше 7 лет - 60 процентов оклада.
1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу домов (отделений) сестринского ухода в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;
свыше 5 лет - 40 процентов оклада.
1.4. Медицинским работникам, кроме работников, указанных в пунктах 1.1
- 1.3
настоящего Порядка, а также руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений здравоохранения в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 20 процентов оклада;
свыше 5 лет - 30 процентов оклада.
2. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти и за время военной службы, время пребывания в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре.".
