Изменения № 1 к № 1/11 от 11.01.2011 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 13 октября 2011 года
СОГЛАШЕНИЕ
от 12 октября 2011 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЕРПУХОВСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА
СЕРПУХОВА, ГОРОДСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА НА 2011-2013 ГГ.
Мы, нижеподписавшиеся администрация города Серпухова (далее - Администрация) в лице главы города П.Н. Залесова, объединение организаций профсоюзов (далее - Профсоюзы) в лице председателя городского Координационного совета профсоюзов О.А. Исакова, объединения работодателей (далее - Работодатели) в лице Президента Серпуховской торгово-промышленной палаты А.В. Якушева, члена правления "Опора России", заместителя председателя всероссийской общественной организации "Опора России" по Московской области Н.Ю. Чудаковой, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Московской области, в целях повышения социальной и правовой защиты населения города, договорились внести в Серпуховское трехстороннее территориальное соглашение
между администрацией города Серпухова, городским объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей города на 2011-2013 гг. следующие изменения:
1. Абзац 1 пункта 2.2.3
изложить в следующей редакции:
"- установления минимального уровня заработной платы работникам организаций внебюджетного сектора экономики, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, в размере 10000 рублей с 1 октября 2011 г.;".
Абзац 2 пункта 2.2.3
изложить в следующей редакции:
"- обеспечения во внебюджетном секторе экономики в 2011 г. роста средней заработной платы не ниже 16 процентов от достигнутого уровня 2010 г.".
2. Раздел 2.2
дополнить п. 2.2.4 "Критериями для определения случаев массового увольнения работников считать:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы и формы собственности с численностью работающих 10 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
20 и более человек в течение 30 календарных дней;
100 и более человек в течение 60 календарных дней;
300 и более человек в течение 90 календарных дней.".
3. Пункт 2.3.1
изложить в следующей редакции:
"Стремиться к установлению уровня минимальной заработной платы работникам организаций внебюджетного сектора экономики, в том числе работникам работодателей - физических лиц, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, в размере не ниже 10000 рублей с 1 октября 2011 г.".
4. Пункт 2.3.2
изложить в следующей редакции: "Во внебюджетном секторе экономики в 2011 г. обеспечить рост средней заработной платы не ниже 16 процентов от достигнутого уровня 2010 г.".
5. Раздел 2.3
дополнить:
- п. 2.3.14 "Руководствоваться следующими критериями для определения случаев массового увольнения работников:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы и формы собственности с численностью работающих 10 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
20 и более человек в течение 30 календарных дней;
100 и более человек в течение 60 календарных дней;
300 и более человек в течение 90 календарных дней.";
- п. 2.3.15 "В рамках социальной (нефинансовой) отчетности информировать Профсоюзы и Администрацию о размерах минимальной и средней заработной платы в организациях".
6. Пункт 5.1.2
после слов "в целях обеспечения информационной открытости деятельности" изложить в следующей редакции: "городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия)", далее по тексту.
Глава города Серпухова
П.Н. Залесов
Председатель городского
Координационного совета профсоюзов
О.А. Исаков
Президент Серпуховской
торгово-промышленной палаты
А.В. Якушев
Член правления "Опора России",
заместитель председателя всероссийской
общественной организации "Опора России"
по Московской области
Н.Ю. Чудакова
