| 18 ноября 2009 года | N 148-IV-З |
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ
ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ
(в ред. Законов РК от 25.12.2009 № 164-IV-З
,
от 05.05.2010 № 180-IV-З
, от 27.09.2010 № 212-IV-З
,
от 07.07.2011 № 280-IV-З
, от 03.11.2011 № 300-IV-З
,
от 23.11.2011 № 309-IV-З
)
Принят
Постановлением
Народного Хурала (Парламента) РК
от 16 ноября 2009 года № 307-IV
Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" регулирует отдельные правоотношения, связанные с муниципальной службой в Республике Калмыкия.
Статья 1. Основные термины
Основные термины, используемые в настоящем законе, применяются в тех же значениях, что и в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы Республики Калмыкия
Реестр должностей муниципальной службы Республики Калмыкия представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и категориям, определяемый согласно приложению № 1
к настоящему закону.
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Калмыкия определяется согласно приложению № 2
к настоящему закону.
Статья 3. Классификация должностей муниципальной службы Республики Калмыкия
Должности муниципальной службы Республики Калмыкия классифицируются по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципального образования, группам, а также по функциональным признакам должностей (категориям) (далее - категории), определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
Должности муниципальной службы Республики Калмыкия классифицируются по должностям муниципальной службы исполнительной власти муниципального образования, представительного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования.
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Должности муниципальной службы Республики Калмыкия по категориям должностей классифицируются на должности:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Республики Калмыкия и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, руководителям органов местного самоуправления муниципального образования Республики Калмыкия в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами местного самоуправления установленных задач и функции и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного, за исключением технического, обеспечения деятельности органов местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий.
Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
Должности категории "помощники (советники)" относятся к ведущей группе должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
_____________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендация аттестационной комиссии (дается в случае необходимости):
_____________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе,
_____________________________________________________________________________
в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности
_____________________________________________________________________________
аттестуемого муниципального служащего; о направлении
муниципального служащего на повышение квалификации)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________
На заседании присутствовало __________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____________, против __________________
13. Примечания __________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Председатель аттестационной _____________ _______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя _____________ _______________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной _____________ _______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной _____________ _______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
____________________________
С аттестационным листом ознакомился _________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати)
