АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2011 г. № 1428-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 23.11.2010 № 1339-ПА
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО
ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА,
ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 30
, 31
, 35
, 49
Устава Шелеховского района, администрация Шелеховского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление
администрации Шелеховского муниципального района от 23.11.2010 № 1339-па "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района, отличной от Единой тарифной сетки" следующие изменения:
1) пункт 1(1)
изложить в следующей редакции:
"1(1). Руководителям общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, замещающим указанные должности на момент введения новой системы оплаты труда, заработная плата которых (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Шелеховского района, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей производится, доплата в размере образовавшейся разницы на период по 31 декабря 2011 года";
2) в Положении
об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района, отличной от Единой тарифной сетки, утвержденном постановлением:
а) в пункте 31
:
в абзаце втором
цифру "3" заменить цифрой "2,7";
абзац третий
исключить;
б) в приложении 5
к Положению:
в пункте 2
цифру "3" заменить цифрой "2,7";
пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. При создании новых учреждений в случаях, когда штатное расписание не утверждено и невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения, указанный размер принимается равным средней заработной плате работников основного персонала образовательных учреждений Шелеховского района на момент заключения трудового договора с руководителем учреждения по представлению управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района.
В других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения, за исключением случая, указанного в абзаце первом настоящего пункта, размер средней заработной платы работников основного персонала учреждения определяется согласно утвержденному штатному расписанию";
в) приложение 9
к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 9
к Положению
об оплате труда руководителей и работников
муниципальных общеобразовательных учреждений,
образовательных учреждений для детей дошкольного
и младшего школьного возраста Шелеховского района,
отличной от Единой тарифной сетки
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района (далее - руководитель учреждения).
2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине средней заработной платы основного персонала возглавляемого им общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (далее - образовательное учреждение) с применением коэффициента кратности.
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в зависимости от количества набранных баллов, установленных отдельно по каждому показателю деятельности руководителей учреждений согласно приложениям 1
- 3
к настоящему Порядку.
3. Должностной оклад руководителя учреждения пересматривается ежегодно на 1 число каждого финансового года.
4. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из количества баллов по показателям деятельности руководителей учреждений за предшествующий календарный год.
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения пересматривается ежегодно на 1 число каждого финансового года.
5. Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается (пересматривается) распоряжением администрации Шелеховского муниципального района и предварительно рассматривается комиссией, в состав которой включаются:
│ │ │проведение ежегодного публичного│ 5│
│ │ │отчета перед общественностью и│ │
│ │ │учредителем │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│10. │Создание условий для │создание условий для медицинского│ 2│
│ │повышения эффективности│обслуживания обучающихся: │ │
│ │деятельности │наличие договора о сотрудничестве│ │
│ │образовательного │с медицинским учреждением │ │
│ │учреждения ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │подключение образовательного│ 4│
│ │ │учреждения к сети Интернет и│ │
│ │ │обеспечение доступа к электронным│ │
│ │ │образовательным ресурсам │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │выполнение предписаний органов│ │
│ │ │надзора и контроля к│ │
│ │ │установленному сроку: │ │
│ │ │от 75% до 100%; │ 10│
│ │ │от 50% до 74%; │ 5│
│ │ │от 25% до 49% │ 3│
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│11. │Организация управления │исполнительская дисциплина│ 10│
│ │и исполнительская │(качественное ведение│ │
│ │дисциплина руководителя│документации, своевременное│ │
│ │учреждения │представление материалов, │ │
│ │ │отчетов и др.) │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │привлечение к административной│ 0│
│ │ │ответственности │ │
│ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │отсутствие обоснованных жалоб│ 10│
│ │ │участников образовательного│ │
│ │ │процесса; │ │
│ │ │наличие обоснованных жалоб│ 0│
│ │ │участников образовательного│ │
│ │ │процесса │ │
└────┴───────────────────────┴─────────────────────────────────┴───────────────────┘
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.
Мэр Шелеховского
муниципального района
А.Ю.ЛОБАНОВ
