АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2011 г. № 3324-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ ОТ 25 АВГУСТА 2011 Г. № 2348-ПА
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"
В соответствии с постановлением
главы администрации города Комсомольска-на-Амуре от 15 мая 2003 года № 707 "Об издании актов главы города и актов администрации города Комсомольска-на-Амуре" постановляю:
1. Внести в постановление
администрации города Комсомольска-на-Амуре от 25 августа 2011 г. № 2348-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" следующие дополнения и изменения:
1.1. В пятом абзаце пункта 2.13
Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее по тексту - Примерного положения) цифру "3" заменить цифрой "0,5".
1.2. Второе предложение абзаца 2 пункта 5.2
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"По окончании срока действия аттестации рабочих мест, а также если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.".
1.3. Пункт 5.4.2
Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер доплаты работнику за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором определяется в процентах от должностного оклада отсутствующего работника (вакансии), а в остальных случаях размер доплаты определяется в процентах от его оклада (должностного оклада).".
1.4. Пункты "6.4"
, "6.5"
, "6.6"
, "6.7"
, "6.8"
, "6.9"
, "6.10"
, "6.10" раздела 6
Примерного положения считать пунктами "6.3", "6.4", "6.5", "6.6", "6.7", "6.8", "6.9", "6.10" соответственно.
1.5. Пункт 6.7
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"6.7. Премиальные выплаты по итогам работы, а также премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются в размере не более одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.".
1.6. Пункт 6.8
Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты, устанавливаемые в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы выплачиваются пропорционально отработанному времени.".
1.7. Абзац 1 пункта 7.4
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"7.4. При увольнении, за исключением случаев увольнения за виновные действия (пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), работнику, проработавшему в учреждении не менее трех месяцев, выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному времени.".
1.8. В приложении 5
Примерного положения:
1.8.1. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│2. │За проверку письменных работ: │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2.1.│1 - 4 классы │до 10% │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2.2.│5 - 11 классы │до 15% │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2.3.│При делении классов на подгруппы │до 5% │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
1.8.2. Пункт 3.1
дополнить словами ", кабинетами начальных классов, классами хореографии (танцевальными классами), школьным музеем";
1.8.3. Пункт 3.2
изложить в следующей редакции: "кабинетом информатики, информационных технологий, мастерской".
1.9. В Приложении 6
Примерного положения:
1.9.1. Пункт 2.1
изложить в новой редакции:
"2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях системы образования, засчитывается время непрерывной работы в учреждениях системы образования, а также другие периоды работы, предусмотренные к зачету в педагогический стаж в соответствии с приложениями № 5, 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года № 94 (с изменениями и дополнениями).
Для административно-управленческого персонала (в том числе главных бухгалтеров) в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях системы образования, дополнительно к периодам, перечисленным в абзаце 1 настоящего пункта, засчитываются периоды работы в органах, осуществляющих управление в сфере образования.";
1.9.2. Пункт 2.3.1
изложить в новой редакции:
"2.3.1. Не позднее трех недель:
- со дня увольнения по инициативе работника после 01 января 1993 года;
- со дня увольнения вследствие перевода мужа (жены) на работу в другую местность, а также вследствие переезда в другую местность;
- со дня прекращения заболевания, препятствующего продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
- со дня увольнения в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи (при наличии медицинского заключения);
- избрания на должности, замещаемые по конкурсу.".
1.9.3. Пункт 2.5
изложить в новой редакции:
"2.5. При расторжении трудового договора с работником, имеющим ребенка (в том числе усыновленного или находящегося под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, стаж его непрерывной работы в учреждениях системы образования сохраняется при условии поступления его на работу до достижения ребенком указанного возраста.".
2. Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.
Глава города
В.П.Михалев
