АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2011 г. № 1547
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2013
ГОДЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ОРГАНАМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫМИ
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБЛАСТНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
В целях реализации Регионального соглашения
между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов на 2011 - 2013 годы (далее - Соглашение) и обеспечения своевременной и в полном объеме реализации договоренностей, достигнутых в ходе переговоров сторонами социального партнерства, администрация области постановляет:
1. Утвердить План
мероприятий исполнительных органов государственной власти Тамбовской области на 2011 - 2013 годы по реализации Регионального соглашения между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов на 2011 - 2013 годы (далее - План мероприятий) согласно приложению.
Считать План мероприятий необходимым минимумом работы представителей исполнительных органов государственной власти Тамбовской области в Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) по реализации Соглашения
на предстоящий период.
2. Структурным подразделениям администрации области и исполнительным органам государственной власти области - ответственным исполнителям Плана мероприятий - по итогам каждого полугодия, начиная со второго полугодия 2011 года, представлять в управление труда и социального развития области до 20 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, информацию о ходе выполнения обязательств Соглашения и на ее основе проводить уточнение мероприятий и сроков их исполнения.
3. Управлению труда и социального развития области (Гордеева) осуществлять контроль за выполнением Плана мероприятий и по итогам полугодия представлять обобщенную информацию о ходе его исполнения в Комиссию и социальным партнерам.
4. Управлению пресс-службы и информации области (Шуняев) обеспечить системное освещение в средствах массовой информации деятельности исполнительных органов государственной власти Тамбовской области, а также других сторон Комиссии по реализации условий Соглашения.
5. Считать утратившим силу Постановление
администрации области от 14.08.2008 № 1004 "Об утверждении Плана мероприятий исполнительных органов государственной власти Тамбовской области на 2008 - 2010 годы по реализации Регионального соглашения между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов на 2008 - 2010 годы".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области, координатора Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений С.А.Чеботарева.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 10.11.2011 № 1547
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБЛАСТНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
┌───────────────────────┬───────────────────────────┬───────────────────┐
│Пункты и обязательства │ Мероприятия по реализации │ Исполнители, │
│ Регионального │ Регионального соглашения │ срок исполнения │
│ соглашения │ │ │
├───────────────────────┴───────────────────────────┴───────────────────┤
│1. Общие положения │
├───────────────────────┬───────────────────────────┬───────────────────┤
│1.1. - 1.10. │Раздел носит │- │
│условия Соглашения │Соглашения, а также в │ │
│ │рамках заключенных │ │
│ │отраслевых соглашений │ │
│6.7. Содействовать │При подготовке предложений │Управление │
│распространению │по определению потребности │занятости населения│
│принципов социального │в привлечении иностранной │области │
│партнерства в │рабочей силы и при │ │
│организациях с участием│формировании объема квоты │весь период │
│инвестиционных │на выдачу иностранным │ │
│компаний, учитывать │гражданам разрешительных │ │
│социальное партнерство │документов на право │ │
│и социальную │трудовой деятельности │ │
│защищенность работников│предоставлять в │ │
│при подписании │приоритетном порядке право │ │
│инвестиционных │на трудовую деятельность │ │
│соглашений, а также при│гражданам России │ │
│подготовке предложений │ │ │
│по определению │ │ │
│потребности в │ │ │
│привлечении иностранной│ │ │
│рабочей силы и при │ │ │
│формировании объема │ │ │
│квоты на выдачу │ │ │
│иностранным гражданам │ │ │
│разрешительных │ │ │
│документов на право │ │ │
│трудовой деятельности │ │ │
│6.8. Проводить │Рекомендовать сторонам │Управление труда и │
│разъяснительную работу │социального партнерства │социального │
│с потенциальными │включать в условия │развития области │
│социальными партнерами │коллективных договоров и │ │
│по обеспечению в │соглашений обязательства, │весь период │
│условиях областных │обеспечивающие более │ │
│отраслевых соглашений и│высокую защищенность │ │
│коллективных договоров │работников по │ │
│конкретных обязательств│сравнению с нормами │ │
│сторон, обеспечивающих │трудового законодательства │ │
│повышение социальной │ │ │
│защищенности │ │ │
│работников, уровня │ │ │
│заработной платы, │ │ │
│дополнительных │ │ │
│гарантий и компенсаций │ │ │
│по сравнению с нормами │ │ │
│трудового │ │ │
│законодательства │ │ │
└───────────────────────┴───────────────────────────┴───────────────────┘
