АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2011 г. № 3223
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
В соответствии с распоряжением
Правительства Ставропольского края от 30.08.2011 № 360-рп "О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и работников органов государственной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников администрации города Ставрополя, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
главы города Ставрополя от 18.05.2009 № 1467 "О введении новых систем оплаты труда работников органов администрации города Ставрополя, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вечерний Ставрополь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Клетина М.В.
Глава администрации
города Ставрополя
И.А.БЕСТУЖИЙ
Приложение
к постановлению
администрации города Ставрополя
от 15.11.2011 № 3223
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ,
ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
1. Настоящее Положение разработано в целях оплаты труда работников администрации города Ставрополя, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники).
2. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
государственных гарантий по оплате труда;
компенсационных выплат и стимулирующих выплат, перечисленных в пунктах 6
и 7
настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
4. Заработная плата работников состоит из окладов, компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
5. Размеры окладов работников устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам:
┌─────────────────────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────┐
│ Профессиональные │Квалификационные │Размер оклада │ Размер │
│ квалификационные группы │ разряды │ с 01.06.2011 │ оклада с │
│ │единого тарифно- │по 30.09.2011 │01.10.2011│
│ │квалификационного│ (рублей) │ (рублей) │
│ │справочника работ│ │ │
│ │ и профессий │ │ │
│ │ рабочих │ │ │
├─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼──────────┤
│Общеотраслевые профессии │ 1-й разряд │ 1821 │ 1939 │
│рабочих первого уровня │ 2-й разряд │ 1896 │ 2019 │
│первого квалификационного │ 3-й разряд │ 1985 │ 2114 │
│уровня │ │ │ │
├─────────────────────────────┼─────────────────┼──────────────┼──────────┤
│Общеотраслевые профессии │ 4-й разряд │ 2079 │ 2214 │
│рабочих второго уровня │ 5-й разряд │ 2309 │ 2459 │
│первого квалификационного │ │ │ │
│уровня │ │ │ │
└─────────────────────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────┘
6. К компенсационным выплатам относятся:
выплаты при выполнении работ различной квалификации;
выплаты при совмещении профессий;
выплаты при сверхурочной работе;
выплаты при работе в ночное время;
выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
7. К стимулирующим выплатам относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
8. Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются в процентном отношении к окладам работников на основании решения соответственно главы администрации города Ставрополя, руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа администрации города Ставрополя в размерах, определяемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя.
9. Компенсационные выплаты не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
10. Работникам может выплачиваться материальная помощь в пределах фонда оплаты труда работников по решению соответственно главы администрации города Ставрополя, руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа администрации города Ставрополя на основании личного заявления работника.
11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
для компенсационных выплат - в размере четырех окладов;
для выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ - в размере двенадцати окладов;
для выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере трех окладов;
для премиальных выплат по итогам работы - в размере шести окладов;
для выплат материальной помощи - в размере четырех окладов.
12. Средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 11
настоящего Положения, могут быть перераспределены на основании решения соответственно главы администрации города Ставрополя, руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа администрации города Ставрополя.
Управляющий делами
администрации города Ставрополя
Н.И.ЩЕНДРИГИН
