ДУМА ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 5 мая 2011 г. № 63
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 5 главы 1 и статьей 22 главы 6 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Уставом
Чудовского муниципального района Дума Чудовского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда лиц, замещающих в Администрации Чудовского муниципального района должности муниципальной службы (далее - Положение).
2. Признать утратившим силу решение
Думы Чудовского муниципального района от 29.09.2009 № 389 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и служащих Администрации Чудовского муниципального района".
3. Опубликовать решение в специальном выпуске районной газеты "Родина" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
С.М.АНИЩЕНКО
Утверждено
решением
Думы Чудовского
муниципального района
от 05.05.2011 № 63
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Положение об оплате труда лиц, замещающих в Администрации Чудовского муниципального района должности муниципальной службы (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 5 главы 1 и статьей 22 главы 6 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Уставом
Чудовского муниципального района и устанавливает порядок определения денежного содержания и материального стимулирования лиц, замещающих в Администрации Чудовского муниципального района должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие).
1. Организация денежного содержания и иных выплат
1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям.
1.2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
ежемесячное денежное поощрение.
Приложение 2
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих
в Администрации Чудовского муниципального
района должности муниципальной службы
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Количество │
│п/п│ │должностных │
│ │ │ окладов │
│ │ │ежемесячного│
│ │ │ денежного │
│ │ │ поощрения │
│ │ │ (в месяц) │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1. │Первый заместитель Главы администрации муниципального │ 5,0 │
│ │района │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2. │Заместитель Главы администрации муниципального района │ 4,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3. │Управляющий Делами │ 3,0 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4. │Председатель комитета Администрации муниципального │ 3,5 │
│ │района │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5. │Заведующий отделом Администрации муниципального района │ 2,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│6. │Заместитель председателя комитета Администрации │ │
│ │муниципального района │ 2,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│7. │Начальник отдела в комитете Администрации муниципального│ │
│ │района │ 2,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│8. │Главный специалист │ 2,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│9. │Ведущий специалист │ 2,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│10.│Специалист 1 категории │ 2,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│11.│Специалист 2 категории │ 2,5 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
