Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Нижегородская область


 
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2010 г. № 603

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2023 ГОДЫ"

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области
от 24.12.2010 № 950, от 25.03.2011 № 204,
от 09.06.2011 № 440, от 10.11.2011 № 909)

В целях обеспечения доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы" (далее - Программа).
2. Утвердить прилагаемые:
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области;
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области;
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему на предприятии народных художественных промыслов городского округа "Семеновский" Нижегородской области.
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 10.11.2011 № 909)
3. Министерству финансов Нижегородской области предусматривать финансовые средства на реализацию Программы при разработке проектов законов Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с ежегодной корректировкой объема ассигнований.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области принять участие в реализации мероприятий Программы, предусмотрев их финансирование за счет средств местных бюджетов.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
7. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ





 
Утверждена
постановлением
Правительства области
от 13.09.2010 № 603

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2023 ГОДЫ"

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области
от 24.12.2010 № 950, от 25.03.2011 № 204,
от 09.06.2011 № 440, от 10.11.2011 № 909)

1. ПАСПОРТ
ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


2.4. Министерство:
2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитов на приобретение транспортного средства и (или) жилья.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.
2.5. Министерство социальной политики:
2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, социальные выплаты на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение транспортного средства и (или) жилья на основании представленных документов.
2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредитов (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случае получения сведений о нарушении условий настоящего соглашения, а также в случаях смерти или полной утраты трудоспособности Специалиста (при отсутствии у него супруга (супруги) и ребенка (детей)).
2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступки прав требования (договор купли-продажи закладной) в случае невыполнения Специалистом обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.7 настоящего соглашения.
2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности по кредиту, процентам и неустойки в случае уступки прав требования финансовой организации по обязательствам Специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5.6. Направляет в Министерство сведения о социальных выплатах Специалистам.

III. Ответственность сторон

3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.

IV. Изменение и расторжение соглашения

4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном постановлением порядке с предварительным уведомлением сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

V. Заключительные положения

5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует не менее десяти лет.

VI. Подписи сторон

┌───────────────┬────────────┬─────────────┬────────────┬──────────┐
│ Министерство  │Министерство│Администрация│Работодатель│Специалист│
│               │ социальной │             │            │          │
│               │  политики  │             │            │          │
├───────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┤
│Наименование,  │            │             │            │паспортные│
│реквизиты      │            │             │            │данные    │
├───────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┤
│местонахождение│            │             │            │          │
├───────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┤
│должность     и│            │             │            │          │
│Ф.И.О.         │            │             │            │          │
│руководителя   │            │             │            │          │
├───────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┤
│подпись, печать│            │             │            │          │
└───────────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴──────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Правовая среда", № 137(1259), 17.12.2010 (приложение к газете "Нижегородские новости", № 230(4602), 17.12.2010).

Первоначальный текст документа получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и Правительства Нижегородской области.


Начало действия редакции - 28.11.2011 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Есть неопределенность с датой начала действия редакции, связанная с исчислением срока вступления в силу изменяющего документа. Изменения, внесенные постановлением Правительства Нижегородской области от 10.11.2011 № 909, вступили в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликовано в "Нижегородских новостях" - 18.11.2011). Подробнее см. Справочную информацию.

Постановление Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603
(ред. от 10.11.2011)
"Об утверждении областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы"


Постановление
Областная целевая программа "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы"
1. Паспорт областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы"
2. Текст Программы
2.1. Содержание проблемы
2.2. Цели и задачи Программы
2.3. Сроки реализации Программы
2.4. Управление Программой и механизм ее реализации
2.4.1. Механизм реализации Программы
2.4.2. Функции исполнителей Программы
2.5. Система программных мероприятий
2.6. Ресурсное обеспечение Программы
2.7. Индикаторы достижения цели Программы
2.8. Показатели непосредственных результатов реализации Программы
2.9. Оценка эффективности реализации Программы
Общественная эффективность
2.10. Внешние факторы, негативно влияющие на реализацию Программы, и мероприятия по их снижению
2.11. Система организации контроля за исполнением Программы
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области
I. Цель соглашения
II. Обязательства Сторон
III. Ответственность Сторон
IV. Изменение и расторжение соглашения
V. Заключительные положения
VI. Подписи Сторон
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области
I. Цели соглашения
II. Обязательства Сторон
III. Ответственность Сторон
IV. Изменение и расторжение соглашения
V. Заключительные положения
VI. Подписи Сторон
Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему на предприятии народных художественных промыслов городского округа "Семеновский" Нижегородской области
I. Цель соглашения
II. Обязательства сторон
III. Ответственность сторон
IV. Изменение и расторжение соглашения
V. Заключительные положения
VI. Подписи сторон
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru