АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2011 г. № 1139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛЬСКОГО РАЙОНА
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Кольского района Мурманской области, во исполнение постановления
администрации Кольского района Мурманской области от 21.12.2010 № 1244 "О повышении заработной платы специалистам основного персонала муниципальных учреждений Кольского района" (в редакции постановления
администрации Кольского района от 16.06.2011 № 597), постановления
администрации Кольского района Мурманской области от 16.06.2011 № 598 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений муниципального образования Кольский район, финансируемых из бюджета Кольского района", постановления
администрации Кольского района Мурманской области от 31.08.2011 № 900 "Об увеличении фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений муниципального образования Кольский район, финансируемых из бюджета Кольского района", постановляю:
1. Внести прилагаемые изменения
в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Кольского района Мурманской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 26.11.2008 № 919 (в редакции постановления
администрации Кольского района от 21.05.2010 № 443).
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Кольского района, внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Кольское слово".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А.П.
Глава
администрации муниципального образования
Кольский район
М.В.ЧЕКРЫГИН
Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования Кольский район
от 31 октября 2011 г. № 1139
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА
1. Пункт 1.2 раздела 1
изложить в следующей редакции:
"1.2. Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников учреждений (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой в 2008 году до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области.".
2. Раздел 1
дополнить пунктом 1.4:
"1.4. Заработная плата (оплата труда работников) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).".
3. Второй абзац пункта 2.2 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"- для общеобразовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (за исключением учителей, воспитателей, преподавателей, мастеров производственного обучения), - 25 % фонда оплаты труда;".
4. Пункт 2.2 раздела 2
дополнить пятым абзацем:
"- для учителей, воспитателей, преподавателей, мастеров производственного обучения - 30 % фонда оплаты труда.".
5. Пункт 2.4 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"2.4. При формировании фондов оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, специальных коррекционных общеобразовательных школ-интернатов (за исключением учителей, воспитателей, преподавателей, мастеров производственного обучения) устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:
ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ С 01.10.2011
┌──────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Разряд работ в соответствии с Единым │Минимальный│
│тарифно-квалификационным справочником │ размер │
│ работ и профессий рабочих │ оклада │
│ │ (рублей) │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым│1920 - 2032│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым│ 2032│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым│ 2202│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым│ 2314│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым│ 2540│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым│ 2823│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым│ 3105│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым│ 3387│
│тарифно-квалификационным справочником │ │
│работ и профессий рабочих │ │
└──────────────────────────────────────┴───────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.
4. На момент введения с 1 января 2009 года нового положения об оплате труда работников образовательных учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области.".
