СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 14 октября 2011 г. № 326-V
О ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
В связи с переходом на следующий этап реализации новой системы оплаты труда для муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Распространить действие решения
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 15 декабря 2010 года № 206-V "О реализации мероприятий по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола" (в редакции решения
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22.06.2011 № 284-V) на работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", по перечню
согласно приложению.
2. Внести в решение
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 15 декабря 2010 года № 206-V "О реализации мероприятий по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола" (в редакции решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22.06.2011 № 284-V) следующие изменения:
2.1. В абзацах первом
и втором пункта 4
решения слова "(без учета премий, надбавок и доплат)" заменить словами "(без учета премий и стимулирующих выплат)".
2.2. В Положении
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола":
в абзаце втором пункта 2.3.1
цифры "2400" заменить цифрами "3000";
в столбце 2 графы 6 пункта 2.3.4
цифры "0,1" заменить цифрами "1,15";
в абзаце втором пункта 2.4.1
цифры "2500" заменить цифрами "3000";
пункт 2.9
изложить в следующей редакции:
"2.9. Стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных и (или) муниципальных), в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 15 процентов.";
пункт 2.10
изложить в следующей редакции:
"2.10. Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание, а также за знание и использование в работе одного и более иностранных языков в следующих размерах:
до 3000 рублей за ученую степень кандидата наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени);
до 5000 рублей за ученую степень доктора наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени);
до 1000 рублей за почетные звания Республики Марий Эл: "Заслуженный артист Республики Марий Эл", "Заслуженный деятель искусств Республики Марий Эл", "Заслуженный журналист Республики Марий Эл", "Заслуженный работник культуры Республики Марий Эл", "Заслуженный художник Республики Марий Эл" (со дня присвоения почетного звания);
до 1500 рублей за почетные звания Республики Марий Эл: "Народный артист Республики Марий Эл", "Народный писатель Республики Марий Эл", "Народный поэт Республики Марий Эл", "Народный художник Республики Марий Эл" (со дня присвоения почетного звания);
до 2000 рублей за почетные звания Российской Федерации: "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации" (со дня присвоения почетного звания);
до 10 процентов от должностного оклада сотрудникам библиотек за знание и использование в повседневной работе одного иностранного языка;
до 15 процентов от должностного оклада сотрудникам библиотек за знание и использование в повседневной работе двух и более иностранных языков.
Стимулирующая надбавка работнику за качество выполнения работ устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение, за счет средств бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола" и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ, указанная в абзацах четвертом - шестом настоящего пункта, устанавливается работникам учреждений по основной должности при условии соответствия почетного звания профилю учреждения и выплачивается за фактически отработанное время.";
пункты 3.2.1
и 3.2.2
изложить в следующей редакции:
"3.2.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Базовый минимальный оклад 3000 рублей.
┌──────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Квалификационный уровень, │ Повышающий │
│ наименование должности │ коэффициент │
│ │по занимаемой│
│ │ должности │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 квалификационный уровень: │ 1,0 │
│наименование профессий рабочих, по│ │
│которым предусмотрено присвоение│ │
│1, 2 и 3 квалификационных разрядов│ │
│в соответствии с Единым│ │
│тарифно-квалификационным │ │
│справочником работ и профессий│ │
│рабочих (далее - ЕТКС) │ │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 квалификационный уровень: │ 1,03 │
│профессии рабочих, отнесенных к│ │
│первому квалификационному уровню,│ │
│при выполнении работ по профессии│ │
│с производным наименованием│ │
│"старший" │ │
└──────────────────────────────────┴─────────────┘
3.2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Базовый минимальный оклад 3400 рублей.
┌──────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Квалификационный уровень, │ Повышающий │
│ наименование должности │ коэффициент │
│ │по занимаемой│
│ │ должности │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 квалификационный уровень: │ │
│наименование профессий рабочих, по│ │
│которым предусмотрено присвоение 4│ │
│и 5 квалификационных разрядов в│ │
│соответствии с Единым│ │
│тарифно-квалификационным │ │
│справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
│водитель автомобиля │ │
│4 разряд по ЕТКС │ 1,0 │
│5 разряд по ЕТКС │ 1,05 │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 квалификационный уровень:│ │
│наименование профессий рабочих, по│ │
│которым предусмотрено присвоение 6│ │
│и 7 квалификационных разрядов в│ │
│соответствии с Единым│ │
│тарифно-квалификационным │ │
│справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
│6 разряд по ЕТКС │ 1,15 │
│7 разряд по ЕТКС │ 1,2 │
├──────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 квалификационный уровень: │ │
│наименование профессий рабочих, по│ │
│которым предусмотрено присвоение 8│ │
│квалификационного разряда в│ │
│соответствии с Единым│ │
│тарифно-квалификационным │ │
│справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
│8 разряд по ЕТКС │ 1,25"; │
└──────────────────────────────────┴─────────────┘
пункт 3.3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Водителям автомобильного транспорта устанавливается ежемесячная выплата за классность с применением коэффициентов к должностному окладу по квалификационным категориям:
"водитель автомобиля первого класса" - 0,25;
"водитель автомобиля второго класса" - 0,1.";
пункт 3.6
изложить в следующей редакции:
"3.6. Стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 15 процентов.";
абзац третий пункта 4.1
изложить в следующей редакции:
"При создании новых учреждений, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения в первый год работы учреждения устанавливается в размере одного минимального размера оплаты труда.".
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН
Приложение
к решению
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 14 октября 2011 г. № 326-V
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ДЛЯ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ
С 1 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА ВВОДИТСЯ НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Муниципальное учреждение культуры "Дворец культуры им. XXX-летия Победы";
Муниципальное автономное учреждение культуры "Дворец культуры им. В.И.Ленина";
Муниципальное учреждение культуры "Организационно-культурный центр г. Йошкар-Олы";
Муниципальное учреждение культуры "Центральный парк культуры и отдыха им. XXX-летия ВЛКСМ";
Семеновский сельский Дом культуры.
