ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
22 марта 2011 года
ОБРАЩЕНИЕ
НАЧАЛЬНИКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ К РАБОТОДАТЕЛЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ О
ПРИСОЕДИНЕНИИ К СОГЛАШЕНИЮ "О ПОЭТАПНОМ ДОВЕДЕНИИ
РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ДО УРОВНЯ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ"
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области и не участвовавшим в заключении Соглашения
"О поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения", присоединиться к нему.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Курганской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению
"О поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения" не представили в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение
считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением
.
В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению
"О поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения" начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области.
Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Курганской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Региональное соглашение
"О поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения" или на которого указанное Соглашение
распространено, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Курганской области при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Начальник Главного управления
по труду и занятости населения
Курганской области
Л.Ф.ПОНОМАРЕВ
