КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 15 августа 2007 г. № 206
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА КУРГАНА
(в ред. Решений Курганской городской Думы
от 18.06.2008 № 175
, от 24.06.2009 № 202
,
от 20.10.2010 № 236
, от 24.08.2011 № 181
,
от 19.10.2011 № 238
)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Курганской области от 30.05.2007 № 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", Уставом
муниципального образования города Кургана, Курганская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе города Кургана в новой редакции (прилагается).
2. Установить, что все права, обязанности, гарантии и ограничения, определенные для муниципальных служащих федеральными, областными законами, настоящим Положением, другими муниципальными правовыми актами города Кургана распространяются на Главу города Кургана до принятия правовых актов, определяющих статус выборных должностных лиц местного самоуправления.
3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления города Кургана привести действующие в органах местного самоуправления города Кургана муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы прохождения муниципальной службы, в соответствие с настоящим Положением.
4. Признать с 01.09.2007 утратившими силу Решения Курганской городской Думы от 02.07.2002 № 99
"Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана" с внесенными в него изменениями, от 19.08.98 № 124 "О порядке присвоения квалификационных разрядов (классных чинов) муниципальным служащим города Кургана".
5. Рекомендовать Администрации города Кургана признать утратившими силу:
5.1. Распоряжение Главы городского самоуправления - Мэра города Кургана от 13.10.99 № 6242-р "О порядке установления стажа муниципальной службы";
5.2. Распоряжение Главы городского самоуправления - Мэра города Кургана от 09.07.2002 № 3688-р "О порядке замещения муниципальных должностей муниципальной службы".
6. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".
7. Настоящее Решение вступает в силу с 01.09.2007.
8. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии Курганской городской Думы.
Глава города Кургана
А.Ф.ЕЛЬЧАНИНОВ
к Решению
Курганской городской Думы
от 15 августа 2007 г. № 206
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА КУРГАНА
(в ред. Решений Курганской городской Думы
от 18.06.2008 № 175
, от 24.06.2009 № 202
,
от 20.10.2010 № 236
, от 24.08.2011 № 181
,
от 19.10.2011 № 238
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1.2.2. разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности,
1.2.3. применения специальных знаний предметной области деятельности,
1.2.4. организационной работы,
1.2.5. системного подхода к решению задач,
1.2.6. подготовки и реализации управленческих решений,
1.2.7. консультирования,
1.2.8. работы с различными источниками информации,
1.2.9. нормотворческой деятельности,
1.2.10. осуществления контроля,
1.2.11. систематизации и подготовки информационных материалов,
1.2.12. ведения деловых переговоров,
1.2.13. разрешения конфликтов,
1.2.14. публичных выступлений,
1.2.15. организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт,
1.2.16. других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы
(в ред. Решения
Курганской городской Думы от 24.06.2009 № 202)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. К муниципальному служащему, замещающему старшую должность муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа или структурного подразделения органа местного самоуправления, или по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление";
1.2. наличие навыков:
1.2.1. планирования служебной деятельности,
1.2.2. организационной работы,
1.2.3. работы с различными источниками информации,
1.2.4. нормотворческой деятельности,
1.2.5. подготовки и систематизации информационных материалов,
1.2.6. подготовки экспертных заключений,
1.2.7. консультирования,
1.2.8. ведения деловых переговоров,
1.2.9. организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт,
1.2.10. других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 7. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы
(в ред. Решения
Курганской городской Думы от 24.06.2009 № 202)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. К муниципальному служащему, замещающему младшую должность муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа или структурного подразделения органа местного самоуправления, или по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление";
1.2. наличие навыков:
1.2.1. планирования служебной деятельности,
1.2.2. обеспечения выполнения задач,
1.2.3. подготовки информационных материалов,
1.2.4. документационного или информационного, или финансового, или хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа (в зависимости от специфики структурного подразделения),
1.2.5. ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан,
1.2.6. других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
