РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2011 г. № 277
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
С целью усиления социальной защищенности молодых специалистов, прибывающих на работу в муниципальные учреждения Судиславского муниципального района, принимая во внимание социальную значимость обеспечения бюджетной сферы кадровым потенциалом, администрация Судиславского муниципального района постановляет:
1. Утвердить положение
"О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Судиславского муниципального района, и порядке их выплат" (приложение 1).
2. Финансовому отделу администрации Судиславского муниципального района (Ю.И.Смирнова) ежегодно предусматривать при утверждении проекта бюджета на очередной финансовый год необходимые финансовые средства для предоставления социальной поддержки молодым специалистам.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Судиславского муниципального района (И.К.Ататев).
4. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава Судиславского
муниципального района
Костромской области
Ю.С.ИВАНОВ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации
Судиславского
муниципального района
Костромской области
от 11.11.2011 № 277
ПОЛОЖЕНИЕ
о мерах социальной поддержки молодых специалистов
муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета
Судиславского муниципального района и порядок их выплат
Настоящее положение "О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Судиславского муниципального района и порядок их выплат" (далее - Положение) разработано в целях закрепления молодых кадров в учреждениях Судиславского муниципального района, для привлечения и сохранения, усиления социальной защищенности выпускников высших и средних специальных учебных заведений и материальной поддержки молодых специалистов.
Настоящее Положение распространяется на:
а) основных работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Судиславского муниципального района (далее - муниципальные учреждения);
б) фактически работающих (за исключением находящихся в отпуске: по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет; без сохранения заработной платы), при этом для целей настоящего Положения период времени, входящий в основной, дополнительный оплачиваемый отпуска, период временной нетрудоспособности, включаются в фактически отработанное время.
Действие настоящего Положения не распространяется на молодых специалистов, работающих в органах местного самоуправления.
Статья 1. Общие положения
1. В настоящем Положении используется понятие "молодой специалист" - выпускник, окончивший по очной форме обучения высшее или среднее специальное учебное заведение и поступивший на работу в муниципальное учреждение по специальности в течение 1-го года после даты его окончания (защиты диплома).
2. Расходы по социальной поддержке молодых специалистов, принятых на работу в муниципальные учреждения Судиславского муниципального района, производятся за счет средств, предусмотренных в бюджете Судиславского муниципального района на финансирование соответствующего учреждения или в соответствующем направлению деятельности разделе.
Статья 2. Меры социальной поддержки
1. Мерой социальной поддержки молодых специалистов является установление единовременного пособия (подъемных) в размере 10000 рублей.
2. Трудовой договор с молодым специалистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие (подъемные) в случае его увольнения в течение 12 календарных месяцев после дня поступления на работу в муниципальное учреждение по статье 80, пунктам 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 3. Порядок выплаты
1. Меры социальной поддержки устанавливаются и выплачиваются на основании распоряжения главы администрации Судиславского муниципального района (далее - глава администрации).
а) основанием для выплаты единовременного пособия (подъемных) является заявление молодого специалиста, поданное в администрацию муниципального учреждения не позднее 6 месяцев с момента заключения трудового договора;
б) администрация муниципального учреждения рассматривает заявление молодого специалиста и представляет в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления в администрацию Судиславского муниципального района ходатайство о выплате пособия (подъемных);
в) необходимые документы:
- ходатайство администрации учреждения
- заявление молодого специалиста;
- копия диплома об окончании учебного заведения;
- копия трудового договора;
г) сроки выплаты: глава администрации Судиславского муниципального района в течение 10 дней рассматривает ходатайство администрации муниципального учреждения и издает распоряжение о выплате молодому специалисту единовременного пособия (подъемных) и перечислении денежных средств на расчетный счет муниципального учреждения;
д) в случае увольнения молодого специалиста в течение 12 календарных месяцев после дня его поступления на работу в муниципальное учреждение по статье 80, пунктам 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ он обязан возвратить сумму единовременного пособия в полном объеме в кассу учреждения.
Возможно удержание суммы пособия из причитающегося молодому специалисту расчета при увольнении по заявлению молодого специалиста.
В остальных случаях возврат производится в судебном порядке.
В случае перехода молодого специалиста из одного муниципального учреждения в другое муниципальное учреждение Судиславского муниципального района в течение первого года работы единовременное пособие (подъемные) не возвращается.
