САНЧУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. № 5/30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА И АППАРАТА
САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ САНЧУРСКОГО РАЙОНА И АППАРАТА
САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
В соответствии с частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 21
Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании Санчурский муниципальный район Кировской области", утвержденного решением Санчурской районной Думы от 23.01.2008 № 23/188, решением Санчурской районной Думы от 15.06.2011 № 5/27 "О расходах на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Санчурского района", руководствуясь статьей 21
Устава муниципального образования Санчурский муниципальный район Кировской области, районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
"О порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам администрации района и аппарата Санчурской районной Думы, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы". Прилагается.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию района (Попова Т.В.) и депутатскую комиссию по экономике и финансам Санчурской районной Думы (Титова Н.Н.).
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.
Глава
Санчурского района
Кировской области
Н.А.ДЕРЯБИНА
УТВЕРЖДЕНО
решением
Санчурской районной Думы
Кировской области
от 15 июня 2011 г. № 5/30
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА И АППАРАТА САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ,
ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ САНЧУРСКОГО РАЙОНА
И АППАРАТА САНЧУРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района и аппарата Санчурской районной Думы (далее - работники).
1.2. Ежемесячная денежная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам осуществляется в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки
за сложность, напряженность и высокие достижения
в труде работникам
2.1. Ежемесячная денежная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам выплачивается ежемесячно в пределах средств фонда оплаты труда при выполнении работниками возложенных на них задач и функциональных обязанностей, в том числе за:
- оперативность и профессионализм при исполнении служебных обязанностей;
- соблюдение служебной дисциплины.
2.2. На ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам при утверждении фонда оплаты труда на год предусматриваются средства в размере 5 должностных окладов. Ежемесячная надбавка устанавливается в размере до 40% должностного оклада.
2.3. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде к должностному окладу производится со дня принятия решения об установлении соответствующей надбавки.
2.4. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде к должностному окладу устанавливается главой района, главой администрации района с учетом предложений заместителей главы администрации района, руководителя аппарата районной Думы.
2.5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде к должностному окладу может быть изменена либо отменена в зависимости от результатов деятельности работника.
2.6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается работникам за фактически отработанное время.
