ДУМА ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 5 мая 2011 г. № 64
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда Дума Чудовского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих.
2. Опубликовать решение в специальном выпуске районной газеты "Родина" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
С.М.АНИЩЕНКО
Утверждено
решением
Думы Чудовского
муниципального района
от 05.05.2011 № 64
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
Положение об оплате труда лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и устанавливает порядок определения денежного содержания и материального стимулирования лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих (далее - служащие).
1. Организация денежного содержания и иных выплат
1.1. Оплата труда служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по занимаемым должностям.
1.2. Денежное содержание служащих состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
1.3. Денежное содержание служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального района.
2. Формирование фондов оплаты труда
При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 7,2 должностного оклада;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │Размер денежного поощрения (количество │
│ │ должностных окладов) │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Главный служащий │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Ведущий служащий │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Старший служащий │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Служащий 1 категории │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Служащий 2 категории │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Старший инспектор │ 3,5 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
8.2. Ежемесячное денежное поощрение служащему выплачивается в пределах установленных фондов оплаты труда для Администрации Чудовского муниципального района, отраслевых органов Администрации Чудовского муниципального района и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с денежным содержанием.
9. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и оказания материальной помощи
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) осуществляется и материальная помощь оказывается служащему на основании его письменного заявления в соответствии с распоряжением Администрации Чудовского муниципального района в размере трех должностных окладов (единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов) к ежегодному оплачиваемому отпуску либо по заявлению служащего в другое время.
9.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается при предоставлении любой части указанного отпуска.
В случае если служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата и материальная помощь должны быть выплачены в конце календарного года на основании письменного заявления служащего.
9.3. В случае если служащий проработал календарный год не полностью (поступил на службу или уволился с нее в течение года, не проработав полный календарный год), единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается из расчета трех должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим разделом порядке.
10. Дополнительная материальная помощь
10.1. При наличии средств экономии фонда оплаты труда, установленного в Администрации Чудовского муниципального района, отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района, имеющим самостоятельные сметы расходов, служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 9.1
настоящего Положения, на основании распоряжения Администрации Чудовского муниципального района.
10.2. Служащему может быть оказана материальная помощь однократно в размере одного должностного оклада за счет средств экономии фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района, отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района, по письменному заявлению служащего с приложением подтверждающих документов по распоряжению Администрации Чудовского муниципального района в следующих случаях:
смерти близких родственников (супруги, дети, родители);
болезни служащего;
рождения ребенка.
11. Поощрение служащего
11.1. За успешное и добросовестное исполнение служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений, применяемые на основании распоряжения Администрации Чудовского муниципального района:
благодарность - в соответствии с установленным порядком;
единовременное денежное поощрение;
объявление благодарности с денежным поощрением;
награждение Почетной грамотой Администрации Чудовского муниципального района в соответствии с установленным порядком.
11.2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями выплачивается на основании распоряжения Администрации Чудовского муниципального района в размере одного должностного оклада по занимаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
Юбилейными датами считаются - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.
11.3. Выплата денежного вознаграждения в целях поощрения служащего осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района, отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района.
