ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 г. № 285
ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 31.03.2005 № 80
, от 17.05.2005 № 134
,
от 22.08.2005 № 201
, от 05.12.2005 № 278
,
от 05.04.2006 № 65
, от 17.04.2006 № 76
, от 16.01.2007 № 7
,
от 13.03.2007 № 68
, от 04.04.2007 № 91
, от 16.04.2007 № 111
,
от 30.09.2007 № 235
, от 09.10.2007 № 244
,
от 09.10.2007 № 246
, от 30.11.2007 № 279
,
от 10.12.2007 № 285
, от 30.01.2008 № 20
, от 23.02.2008 № 47
,
от 28.02.2008 № 49
, от 04.05.2008 № 116
,
от 14.08.2008 № 215
, от 08.10.2008 № 258
,
от 08.10.2009 № 222
, от 31.12.2010 № 373
,
от 31.01.2011 № 31
, от 28.02.2011 № 59
, от 27.04.2011 № 131
,
от 11.05.2011 № 151
, от 06.06.2011 № 177
,
от 23.09.2011 № 307
)
Во исполнение Закона
Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Утратил силу. - Постановление
Правительства Республики Марий Эл от 22.08.2005 № 201.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, согласно приложениям № 1
- 17
.
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 16.01.2007 № 7
, от 04.04.2007 № 91
, от 16.04.2007 № 111
, от 04.05.2008 № 116
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Действие настоящего постановления не распространяется на условия оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Марий Эл, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи), за исключением условий оплаты труда, определенных приложениями 4
и 5
к Положению об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, утвержденному настоящим постановлением.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 11.05.2011 № 151)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что применение Единой
тарифной сетки является обязательным для всех государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, за исключением случаев, предусмотренных статьей 5
названного выше Закона.
4. Установить, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений производятся с учетом тарифно-квалификационных характеристик и справочников работ и профессий, должностей работников.
Разряды оплаты труда работников государственных учреждений определяются по результатам их аттестации и перетарификации в соответствии с квалификационными требованиями.
5. Установить, что размер заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, состоит из:
тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности для работника в соответствии с Единой тарифной сеткой;
выплат компенсационного характера: доплат за работу в ночное время, в связи с вредными и опасными условиями труда, за работу в выходные и праздничные дни;
доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессии, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры указанных доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 31.01.2011 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции
)
выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований (за напряженность, интенсивность, высокие достижения в труде) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) по основной работе;
иных надбавок и доплат в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда.
Руководителям учреждений надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа.
6. Установление доплат и надбавок, перечисленных в пункте 5
настоящего постановления, производится учреждениями в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.
7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 20 октября 2003 г. № 424-р "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, № 11, ст. 376).
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.
├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│14.│Строительство лесохозяйственных дорог │ км │ 400 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│15.│Рубки ухода в защитных лесонасаждениях │ га │ 9,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│16.│Реконструкция старовозрастных защитных│ га │ 120,0 │
│ │лесонасаждений │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│17.│Капитальное строительство и капитальный ремонт │ тыс. │ 0,05 │
│ │ │ рублей │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│18.│Воспитательная, образовательная и│ школьных │ 1000,0 │
│ │профориентационная работа в школьных│лесничеств│ │
│ │лесничествах │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┘
Примечание. Сумма баллов по лесному хозяйству по пунктам 1
- 16
увеличивается на удельный вес средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в общей сумме затрат на исполнение полномочий в области лесных отношений.
Сумма баллов по пункту 12
за охрану лесов защитного, санитарно-гигиенического назначения и особо охраняемых территорий не может превышать 10 тыс. по лесничествам и 2,5 тыс. по участковым лесничествам.
