АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2011 г. № 639
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
В целях обеспечения наиболее эффективного использования бюджетных и организационных ресурсов путем совершенствования системы программно-целевого управления администрация Краснинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить районную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Краснинском муниципальном районе на 2012 - 2014 годы" согласно приложению.
2. Отделу финансов администрации района (Л.В. Подколзина) при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год включить данную Программу
в перечень районных целевых программ, подлежащих финансированию из средств бюджета муниципального района.
3. Контроль за выполнением Программы
оставляю за собой.
Глава района
И.А.ДОЛГОПОЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального района
от 4 октября 2011 г. № 639
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
I. Паспорт районной целевой программы
Наименование Программы - Районная целевая программа "Развитие
муниципальной службы в Краснинском муниципальном
районе на 2012 - 2014 годы"
Основание для разработки - Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного
самоуправления";
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации";
Устав
Краснинского муниципального района
Липецкой области РФ
Заказчик Программы - Администрация Краснинского муниципального района
(далее - администрация района)
│ │к награждению │ │ │ │ │
│ │Почетными │ │ │ │ │
│ │грамотами, │ │ │ │ │
│ │благодарностями, │ │ │ │ │
│ │поощрениями │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────┼────────┼───────────────┼────────────────────┤
│ │Задача 4. │ │ 0,2 │ │Финансирование │
│ │Внедрение │ │ │ │не требуется │
│ │эффективных │ │ │ │ │
│ │технологий │ │ │ │ │
│ │и современных │ │ │ │ │
│ │методов работы │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┴───────┴────────┴───────────────┴────────────────────┤
│ │Показатель задачи 4. Факты выявления коррупции, неэтичного поведения │
│ │муниципальных служащих, проведения аттестации, конкурсов на замещение │
│ │вакантных должностей │
├───┼──────────────────┬───────┬────────┬───────────────┬────────────────────┤
│ 1.│Проведение │шт. │ 0,4 │Отдел │ │
│ │аттестации │ │ │организационно-│ │
│ │муниципальных │ │ │кадровой │ │
│ │служащих │ │ │и правовой │ │
│ │ │ │ │работы │ │
├───┼──────────────────┼───────┼────────┼───────────────┼────────────────────┤
│ 2.│Рассмотрение │наличие│ 0,1 │Комиссия │Финансирование │
│ │случаев неэтичного│ │ │ │не требуется │
│ │поведения │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────┼────────┼───────────────┼────────────────────┤
│ 3.│Рассмотрение │наличие│ 0,1 │Комиссия │Финансирование │
│ │фактов │ │ │ │не требуется │
│ │коррупционного │ │ │ │ │
│ │проявления на │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │
│ │службе │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────┼────────┼───────────────┼────────────────────┤
│ 4.│Принятие мер │наличие│ 0,1 │Комиссия │Финансирование │
│ │по предотвращению │ │ │ │не требуется │
│ │конфликта │ │ │ │ │
│ │интересов │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────┼────────┼───────────────┼────────────────────┤
│ 5.│Проведение │шт. │ 0,3 │Отдел │Финансирование │
│ │конкурсов │ │ │организационно-│не требуется │
│ │на замещение │ │ │кадровой │ │
│ │вакантных │ │ │и правовой │ │
│ │должностей │ │ │работы │ │
└───┴──────────────────┴───────┴────────┴───────────────┴────────────────────┘
