| 7 октября 2008 года | N 182-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Принят
постановлением
Липецкого областного Совета депутатов
от 25 сентября 2008 г. № 725-пс
(в ред. Законов Липецкой области
от 01.12.2008 № 199-ОЗ
, от 25.05.2009 № 278-ОЗ
,
от 02.12.2009 № 334-ОЗ
, от 05.07.2010 № 394-ОЗ
,
от 27.10.2010 № 442-ОЗ
, от 09.12.2010 № 448-ОЗ
,
от 30.12.2010 № 465-ОЗ
, от 14.07.2011 № 520-ОЗ
,
от 31.10.2011 № 568-ОЗ
)
Изменения, внесенные Законом
Липецкой области от 31.10.2011 № 568-ОЗ в статью 1, распространяются
на правоотношения, возникшие с 29 марта 2011 года.
Статья 1
Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма, центров занятости населения, архивных учреждений, учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью, охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, лесного хозяйства, для временного проживания (центров временного размещения).
(в ред. Законов Липецкой области от 25.05.2009 № 278-ОЗ
, от 02.12.2009 № 334-ОЗ
, от 05.07.2010 № 394-ОЗ
, от 27.10.2010 № 442-ОЗ
, от 09.12.2010 № 448-ОЗ
, от 30.12.2010 № 465-ОЗ
, от 31.10.2011 № 568-ОЗ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2
Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
(в ред. Закона
Липецкой области от 05.07.2010 № 394-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерации профсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работников областных государственных учреждений.
(в ред. Закона
Липецкой области от 05.07.2010 № 394-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.
2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита).
3. Техник.
4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий.
Профессии в учреждениях ветеринарии
1. Водитель дезинфекционной установки Комарова.
2. Водитель скорой ветеринарной помощи.
Профессии в учреждениях, обеспечивающих безопасность
населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
характера, пожаров
(введен Законом
Липецкой области
от 09.12.2010 № 448-ОЗ)
1. Аккумуляторщик.
2. Водитель пожарного автомобиля, водитель оперативного автомобиля.
3. Водитель-испытатель.
4. Жестянщик.
5. Маляр; маляр, занятый покраской пожарных и оперативных автомобилей.
6. Слесарь-ремонтник.
7. Слесарь по КИП и автоматике.
8. Слесарь по ремонту автомобилей.
9. Слесарь по топливной аппаратуре.
10. Токарь.
11. Шлифовальщик.
12. Электрогазосварщик.
13. Электромонтажник.
14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.
15. Электромонтер связи.
16. Электросварщик ручной сварки.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 11 - 12 разрядов тарифной сетки
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд).
2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд).
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
