АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 3596
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
Во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) (прилагается).
2. Отделу кадров администрации Волгограда ознакомить муниципальных служащих администрации Волгограда с Порядком
.
3. Руководителям структурных подразделений администрации Волгограда, обладающих правами юридического лица, утвердить порядки уведомления муниципальными служащими соответствующих структурных подразделений администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, ознакомить с ними муниципальных служащих соответствующих структурных подразделений администрации Волгограда.
4. Департаменту информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Временно исполняющий
полномочия главы Волгограда
С.Н.СОКОЛОВ
Утвержден
постановлением
администрации Волгограда
от 16 ноября 2011 г. № 3596
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
1. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда, замещающими должности муниципальной службы администрации Волгограда, а также руководителями структурных подразделений администрации Волгограда, обладающих правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.
К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
2. Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальными служащими по форме согласно приложению 1 к Порядку до начала выполнения работы.
3. Муниципальные служащие представляют уведомления
в отдел кадров администрации Волгограда (далее - отдел кадров).
4. Регистрация уведомлений
осуществляется сотрудниками отдела кадров в день их поступления в журнале
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе согласно приложению 2 к Порядку.
5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления
выдается муниципальному служащему лично либо направляется по почте.
6. На копии уведомления
, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности сотрудника отдела кадров, зарегистрировавшего уведомление
.
7. Уведомление
в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляется в комиссию администрации Волгограда по урегулированию конфликта интересов, утвержденную постановлением администрации Волгограда от 8 июля 2011 г. № 1693 "Об утверждении состава комиссии администрации Волгограда по урегулированию конфликта интересов" (далее - комиссия).
8. По итогам рассмотрения уведомления
комиссия принимает одно из решений:
устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приводит или не может привести к конфликту интересов;
устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае комиссия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. Решения комиссии оформляются протоколами, которые полностью либо в виде выписок направляются представителю нанимателя (работодателю).
10. Уведомление
с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и решение комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Отдел кадров
администрации Волгограда
Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
администрации Волгограда
представителя нанимателя
(работодателя) об иной
оплачиваемой работе,
утвержденному постановлением
администрации Волгограда
от 16 ноября 2011 г. № 3596
Форма
Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________
(наименование должности представителя
нанимателя
_______________________________________
(работодателя) в администрации
Волгограда)
от ____________________________________
(наименование должности
муниципального служащего,
_______________________________________
фамилия, имя, отчество)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта
2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(-а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать
сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный
служащий (место работы, должность, должностные обязанности), сроке, в
течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
"__" ____________ 20__ г. _____________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Отдел кадров
администрации Волгограда
Приложение 2
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
администрации Волгограда
представителя нанимателя
(работодателя) об иной
оплачиваемой работе,
утвержденному постановлением
администрации Волгограда
от 16 ноября 2011 г. № 3596
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
┌───┬──────────────┬──────────────┬────────┬───────────┬───────────┬──────┐
│ № │Фамилия, имя, │ Должность │Дата │ Фамилия, │ Подпись │Приме-│
│п/п│ отчество │муниципального│поступ- │ имя, │ работника │чание │
│ │муниципального│ служащего, │ления │ отчество │ кадровой │ │
│ │ служащего, │представившего│уведом- │ работника │ службы, │ │
│ │представившего│ уведомление │ления в │ кадровой │принявшего │ │
│ │ уведомление │ │кадровую│ службы, │уведомление│ │
│ │ │ │службу │принявшего │ │ │
│ │ │ │ │уведомление│ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼────────┼───────────┼───────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼──────────────┼──────────────┼────────┼───────────┼───────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼────────┼───────────┼───────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴──────────────┴────────┴───────────┴───────────┴──────┘
Отдел кадров
администрации Волгограда
