ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2011 г. № 77-П
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 07.10.2011 № 483-П)
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления
Правительства Ульяновской области от 19.01.2011 № 11-П "О Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
расходования и учета средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году (приложение № 1).
1.2. Порядок
организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (приложение № 2).
1.3. Порядок
организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (приложение № 3).
1.4. Порядок
организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение № 4).
1.5. Порядок
организации и проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение № 5).
1.6. Порядок
организации и проведения профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области (приложение № 6).
1.7. Порядок
по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 7).
1.8. Порядок
организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение № 8).
1.9. Порядок
организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение № 9).
2. Признать утратившим силу постановление
Правительства Ульяновской области от 24.12.2010 № 453-П "О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 483-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 28 февраля 2011 г. № 77-П
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ
ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В
2011 ГОДУ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 07.10.2011 № 483-П)
изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и другое) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
приобретение специальной мебели;
создание благоприятных климатических условий работы;
организация надомного специального рабочего места для инвалида, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
9. Проектирование и оснащение (дооснащение) специальных рабочих мест для инвалидов работодатель осуществляет с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации предложенной кандидатуры инвалида и представляет в Центр занятости информацию о наличии вакантного специального рабочего места для инвалида.
10. По направлению Центра занятости работодатель принимает на работу незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В случае увольнения граждан указанных категорий в течение действия договора работодатель в 3-дневный срок уведомляет об этом Центр занятости, представляет информацию о наличии вакантных специальных рабочих мест для инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и осуществляет прием других кандидатов.
11. В случае нарушения работодателем условий представления всех необходимых документов для возмещения затрат Центр занятости направляет ему требование о необходимости добровольного возврата субсидии в течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования.
При нецелевом использовании субсидии работодатель обязан вернуть денежные средства, использованные не по назначению.
В случае отказа работодателя от добровольного возврата субсидии возврат производится в судебном порядке.
12. Центры занятости представляют в Департамент занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по форме и в сроки, установленные Департаментом занятости населения Ульяновской области.
Приложение № 9
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 28 февраля 2011 г. № 77-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 07.10.2011 № 483-П)
1. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений (далее - стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным казенным учреждением Центр занятости населения Ульяновской области (далее - Центр занятости) и работодателем.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 483-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Целями стажировки являются содействие занятости выпускников образовательных учреждений (далее - выпускник), испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
2. Для участия в стажировке направляются безработные граждане, граждане, ищущие работу, из числа выпускников профессиональных образовательных учреждений. Стажировка организуется в форме создания в организациях временных рабочих мест.
Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращается в Центр занятости. Центр занятости выдает ему направление на стажировку, которое является основанием для приема выпускника на работу в организацию, заключившую с Центром занятости договор на организацию стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые отношения в форме срочного трудового договора на срок не более 6 месяцев и назначает наставника.
3. Организации, в которых реализуются мероприятия по проведению стажировок выпускников, разрабатывают программу стажировок, обеспечивают безопасные условия прохождения стажировок, формируют материалы для оценки профессиональных знаний, умений и навыков, приобретенных в период прохождения стажировки.
4. Центры занятости перечисляют работодателям средства:
на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого стажирующегося выпускника;
на возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого стажирующегося выпускника.
5. Основаниями для перечисления средств являются:
договоры на проведение стажировок выпускников, заключенные между Центром занятости и работодателем, в которые включены расходы работодателя за наставничество;
сведения работодателя о численности выпускников, участвующих в стажировке, и суммах затрат на возмещение оплаты труда, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг;
сведения работодателя о численности наставников, руководящих стажировкой, и суммах затрат на выплаты за наставничество и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
6. Финансирование стажировки осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета Ульяновской области.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 483-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Центры занятости представляют в Департамент занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по проведению стажировки по форме и в сроки, установленные Департаментом занятости населения Ульяновской области.