Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу


Изменения, внесенные Постановлением Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 487-П, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.



 
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2008 г. № 8/203-П

О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 14.08.2008 № 350-П, от 06.10.2008 № 420-П,
от 06.05.2009 № 194-П, от 11.09.2009 № 334-П,
от 02.06.2011 № 242-П, от 07.10.2011 № 487-П)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений.
2. Установить, что начиная с 1 сентября 2008 года для работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, вводятся отраслевые системы оплаты труда.
3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работника областного государственного учреждения при переходе на отраслевые системы оплаты труда с 1 января 2009 года не может быть ниже 3000 рублей.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Перевод на отраслевые системы оплаты труда работников областных государственных учреждений осуществлять на основе внеочередной аттестации, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 14.08.2008 № 350-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Объем средств на оплату труда работников областных государственных учреждений, предусмотренный соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета Ульяновской области в областном бюджете Ульяновской области и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых областными государственными учреждениями государственных услуг.
7. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области:
в срок до 1 июля 2008 года разработать и представить на утверждение Правительству Ульяновской области проекты нормативных правовых актов, предусматривающих введение отраслевых систем оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений, разработанных в соответствии с настоящим постановлением;
осуществлять перевод работников подведомственных областных государственных учреждений на отраслевые системы оплаты труда в пределах утвержденных фондов оплаты труда;
обеспечить осуществление в подведомственных областных государственных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками указанных учреждений, в соответствии с трудовым законодательством;
разработать методические рекомендации по введению отраслевых систем оплаты труда в подведомственных областных государственных учреждениях.
8. Установить, что нормативные правовые акты по введению отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, разрабатываемые исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, подлежат согласованию с Министерством труда и социального развития Ульяновской области.
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области от 02.06.2011 № 242-П, от 07.10.2011 № 487-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Министерству труда и социального развития Ульяновской области давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П, от 02.06.2011 № 242-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 487-П)
(см. текст в предыдущей редакции)

Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
В.П.КОЗИН






надбавки за качественные показатели;
премиальные выплаты;
надбавки руководителям и специалистам ОГУ здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах;
(абзац введен Постановлением Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)
персональные надбавки.
(абзац введен Постановлением Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)
5.4. Персональная надбавка может устанавливаться работнику ОГУ с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем ОГУ в отношении конкретного работника.
(Пункт 5.4 введен Постановлением Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)

6. Порядок и условия оплаты труда руководителей ОГУ, их
заместителей и главных бухгалтеров

6.1. Заработная плата руководителям ОГУ устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовые договоры с руководителями соответствующих ОГУ.
Заработная плата заместителям руководителей и главным бухгалтерам ОГУ устанавливается руководителями соответствующих ОГУ.
6.2. Заработная плата руководителей ОГУ, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.3. Размеры должностных окладов руководителей ОГУ устанавливаются с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено ОГУ.
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
Определение показателей и порядок отнесения ОГУ к группам по оплате труда руководителей устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находится ОГУ, в зависимости от показателей, характеризующих работу ОГУ, а также факторов, влияющих на сложность труда руководителя ОГУ (техническое обеспечение, численность работников, наличие структурных подразделений и т.д.).
6.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров ОГУ устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей соответствующих ОГУ.
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителям ОГУ, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.
6.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю ОГУ осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения, объема, сложности работы, выполняемой руководителем ОГУ, и устанавливаются в положении о материальном стимулировании руководителей ОГУ, утверждаемом исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находится ОГУ.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам ОГУ осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников ОГУ.
6.7. Размеры выплат стимулирующего характера (надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю ОГУ в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не могут превышать среднего размера соответствующих выплат работникам ОГУ более чем в два раза.
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 06.05.2009 № 194-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
При осуществлении ОГУ предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, размер выплат стимулирующего характера руководителю ОГУ в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам ОГУ более чем на 30 процентов.

7. Формирование и структура фонда оплаты труда ОГУ

7.1. Объем средств на оплату труда работников ОГУ формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета Ульяновской области, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7.2. Фонд оплаты труда ОГУ состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
Из средств базового фонда осуществляется выплата окладов (должностных окладов) работников ОГУ, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.3. Руководитель ОГУ самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание ОГУ в пределах выделенного фонда оплаты труда. Штатное расписание ОГУ утверждается его руководителем по согласованию с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находится ОГУ.
Руководитель ОГУ имеет право устанавливать низкоквалифицированным рабочим нормированные задания, часовую оплату труда. Численный состав работников ОГУ должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных ОГУ функций, задач и объема работы.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, ОГУ вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, а по решению исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находится ОГУ, также за счет средств государственных внебюджетных фондов.
(Абзац введен Постановлением Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)
7.4. При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников ОГУ лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников ОГУ не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников ОГУ может быть использована на стимулирующие выплаты.
7.5. Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета Ульяновской области, могут направляться ОГУ на выплаты стимулирующего характера. Объем средств на выплаты стимулирующего характера, формируемый за счет средств областного бюджета Ульяновской области, формируется в размере не более 50 процентов от фонда оплаты труда ОГУ.
(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 487-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера.
7.6. Из фонда оплаты труда работникам ОГУ на основании письменного заявления может быть оказана материальная помощь. Случаи оказания материальной помощи и размеры ее выплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом ОГУ.
(п. 7.6 введен Постановлением Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 № 420-П)




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ульяновская правда", № 39 (22.698), 14.05.2008.



Начало действия редакции - 15.10.2011.
Окончание действия редакции - 31.12.2011.
--------------------------------
Данная редакция подготовлена с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 № 487-П, вступивших в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликовано в "Ульяновской правде" - 14.10.2011) и распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года. Остальные изменения, внесенные указанным Постановлением, вступающие в силу с 1 января 2012 года, учтены в соответствующей редакции.

Постановление Правительства Ульяновской обл. от 29.04.2008 № 8/203-П
(ред. от 07.10.2011)
"О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений"
(вместе с "Положением о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений")


Постановление
Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений
1. Общие положения
2. Порядок формирования отраслевых систем оплаты труда
3. Установление окладов (должностных окладов)
4. Выплаты компенсационного характера
5. Выплаты стимулирующего характера
6. Порядок и условия оплаты труда руководителей ОГУ, их заместителей и главных бухгалтеров
7. Формирование и структура фонда оплаты труда ОГУ
С изменениями, не вступившими в силуДействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru