Вопрос: Согласно п. 2.1.1 Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации" (далее - Приложение) в Компании для всех принимаемых на работу лиц (офисных работников) проводится вводный инструктаж по охране труда.
Согласно п. 2.1.3 Приложения вводный инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и регистрируется в соответствующем журнале проведения вводного инструктажа с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Необходимо ли оформлять результаты проверки приобретенных работником знаний по охране труда, помимо подписи в журнале, еще и составлением протокола проверки?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 3 ноября 2011 г. № 10-7776-11-ОБ
По запросу Государственная инспекция труда разъясняет, что согласно п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение.
В соответствии с п. 7.1.5, ГОСТ 12.0.004-90 о проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации водного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Оформление дополнительного протокола при проведении вводного инструктажа не требуется.
И.о. заместителя руководителя
Государственной инспекции труда -
заместитель главного государственного
инспектора труда в Приморском крае
(по охране труда)
Г.Ф.ЛОБЕЕВ
