АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 247-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений администрации НАО
от 27.05.2009 № 75-п
, от 29.12.2009 № 253-п
,
от 31.05.2011 № 92-п
)
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 5.1
закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа.
3. Установить, что Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденный настоящим постановлением, применяется при формировании проекта окружного бюджета и расчете тарифа оплаты медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования на 2010 и последующие годы.
4. Управлению здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа утвердить:
порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа;
номенклатуру должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа;
перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
Е.Г.АЛЕКСЕЕВ
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 30.12.2008 № 247-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений администрации НАО
от 27.05.2009 № 75-п
, от 29.12.2009 № 253-п
,
от 31.05.2011 № 92-п
)
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом
Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в государственных учреждениях здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - окружные учреждения здравоохранения).
2. В состав заработной платы в окружных учреждениях здравоохранения входят следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:
1) компенсационные выплаты:
повышение тарифной ставки (оклада) работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в соответствии с приложением 1
к настоящему Положению;
доплата за условия труда работникам окружных учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);
от 30.12.2008 № 247-п
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
администрации НАО
от 31.05.2011 № 92-п)
1. Годовой фонд оплаты труда по государственному учреждению здравоохранения Ненецкого автономного округа формируется на основе тарификационных списков и расчетов в следующем порядке:
1) сумма тарифных ставок (окладов) в месяц в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
2) сумма повышения тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в месяц в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
3) сумма доплат за работу в ночное время, рассчитываемая в процентах к сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению в соответствии с тарификационными списками, с количеством должностей и установленными разрядами, при этом проценты определяются как умноженное на 100 процентов частное от деления суммы начисленных за предыдущий год доплат за работу в ночное время к умноженной на 12 сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению, в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
4) сумма доплат работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами, в месяц;
5) сумма всех надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами в месяц;
6) сумма всех надбавок за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, которым такая надбавка не установлена абзацем вторым подпункта 2 пункта 2
Положения о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами в месяц;
7) сумма доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, рассчитываемая в процентах к сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению в соответствии с тарификационными списками, с количеством должностей и установленными разрядами, при этом проценты определяются как умноженное на 100 процентов частное от деления суммы начисленных за предыдущий год доплат за работу в выходные и праздничные дни к умноженной на 12 сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению, в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
8) оплата сверхурочной работы рассчитывается как процент к сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению в соответствии с тарификационными списками, с количеством должностей и установленными разрядами, определяемый как умноженное на 100 процентов частное от деления сумм оплаты за сверхурочную работу, начисленных за предыдущий год, к умноженной на 12 сумме окладов в месяц в целом по учреждению в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
9) надбавки к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов за почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" рассчитываются как 30 процентов от суммы тарифных ставок (окладов) работников, имеющих такие звания, в месяц в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
10) персональные надбавки к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам, окончившим учреждения профессионального образования, на срок не более трех лет рассчитываются в размере 30 процентов от суммы тарифных ставок (окладов) работников, которым установлена данная надбавка, в месяц в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами;
11) сумма (СУММ) денежных выплат врачам-педиатрам в размере 10000 рублей в месяц, фельдшерам и медицинским сестрам в размере 5000 рублей в месяц, оказывающим медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящим в штате учреждения здравоохранения, за выполнение дополнительного объема работы, в связи с оказанием дополнительной медицинской помощи за дополнительную оплату, в месяц, определяемая по формуле:
СУММ = Кшв х Увшв + Кшмфш х Увшмфш, где:
Кшв - количество врачей-педиатров, оказывающих медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящих в штате учреждения здравоохранения, имеющих право на ежемесячную денежную выплату;
Кшмфш - количество медицинских сестер и фельдшеров, оказывающих медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящих в штате учреждения здравоохранения, имеющих право на ежемесячную денежную выплату;
Увшв - установленный размер денежной выплаты врачу-педиатру, оказывающему медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящему в штате учреждения здравоохранения;
Увшмфш - установленный размер денежной выплаты медицинской сестре и фельдшеру, оказывающим медицинскую помощь в общеобразовательных школах и состоящим в штате учреждения здравоохранения;
(пп. 11 введен постановлением
администрации НАО от 31.05.2011 № 92-п)
12) сумма (СУММ) денежных выплат в размере 5000 рублей врачам-специалистам и в размере 2500 рублей медицинским сестрам, работающим с указанными врачами-специалистами, амбулаторно-поликлинических подразделений учреждений здравоохранения, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, в рамках реализации региональной программы модернизации здравоохранения Ненецкого автономного округа на 2011 - 2012 годы, в месяц, определяемая по формуле:
СУММ = Кв х Удвв + Км х Удвм, где:
Кв - количество врачей-специалистов амбулаторно-поликлинических подразделений учреждений здравоохранения, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, имеющих право на ежемесячную денежную выплату;
Км - количество медицинских сестер, работающих с врачами-специалистами амбулаторно-поликлинических подразделений учреждений здравоохранения, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, имеющих право на ежемесячную денежную выплату;
Удвв - установленный размер денежной выплаты врачу-специалисту амбулаторно-поликлинического подразделения учреждения здравоохранения, оказывающему амбулаторную медицинскую помощь;
Удвм - установленный размер денежной выплаты медицинской сестре врача-специалиста амбулаторно-поликлинического подразделения учреждения здравоохранения, оказывающего амбулаторную медицинскую помощь;
(пп. 12 введен постановлением
администрации НАО от 31.05.2011 № 92-п)
13
) сумма других доплат, в том числе доплат за условия труда работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (за исключением доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на период его отпуска), надбавок и иных компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных действующим законодательством, рассчитываемая в процентах к сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению в соответствии с тарификационными списками, с количеством должностей и установленными разрядами, при этом проценты определяются как умноженное на 100 процентов частное от деления суммы начисленных за предыдущий год соответствующих надбавок и доплат к умноженной на 12 сумме тарифных ставок (окладов) в месяц в целом по учреждению, в соответствии с тарификационными списками, количеством должностей и установленными разрядами.
2. Все перечисленные в подпунктах 1
- 13 пункта 1
настоящего Порядка месячные выплаты суммируются, умножаются на 12, к полученному результату применяется районный коэффициент в размере 80 процентов и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в средневзвешенном размере, определенном в соответствии с тарификационными списками.
(в ред. постановления
администрации НАО от 31.05.2011 № 92-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Годовая сумма на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на время отпуска планируется на всех работников (за исключением круглосуточных постов) в размере 0,45 ставки по каждой должности на весь период отпуска и рассчитывается следующим образом: сумма заработной платы по тарификации в месяц в соответствии с тарификационными списками, с количеством должностей и установленными разрядами за вычетом сумм заработной платы по тарификации по круглосуточным постам умножается на среднюю продолжительность отпуска по учреждению в месяцах с двумя знаками после запятой, умножается на 0,45. К полученному результату применяется районный коэффициент в размере 80 процентов и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в средневзвешенном размере, определенном в соответствии с тарификационными списками.
Расчет средней продолжительности отпуска ежегодно прилагается учреждением к расчету фонда оплаты труда.
4. В учреждениях формируется 10-процентный фонд для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы, определяемый как 10 процентов от суммы, полученной в результате сложения пунктов 2
- 3
настоящего Порядка.
5. Годовой фонд оплаты труда по учреждению определяется как сумма расчетов, полученных в результате вычислений, предусмотренных пунктами 2
- 4
настоящего Порядка.
6. Премии выплачиваются за счет экономии по фонду оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами.
