СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ СЕМНАДЦАТОЙ СЕССИИ ПЯТОГО СОЗЫВА
от 27 апреля 2011 г. № 259-V
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА", ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. решения
Собрания депутатов городского округа
"Город Йошкар-Ола" от 28.09.2011 № 310-V)
На основании п. 3
постановления Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2011 года № 31 "Об оплате труда отдельных категорий работников Республики Марий Эл" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Принять предложение Правительства Республики Марий Эл о введении новой системы оплаты труда работников органов местного самоуправления в городском округе "Город Йошкар-Ола", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
3. Установить, что заработная плата работников органов местного самоуправления, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола", не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Йошкар-Ола", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае если заработная плата работника органов местного самоуправления, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда до возникновения у них права на получение заработной платы большего размера, вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН
Приложение
к решению
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 27 апреля 2011 г. № 259-V
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА", ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. решения
Собрания депутатов городского округа
"Город Йошкар-Ола" от 28.09.2011 № 310-V)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 31.01.2011 № 31 "Об оплате труда отдельных категорий работников Республики Марий Эл".
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
Ежемесячная премия, выплачиваемая конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности.
Основанием для выплаты ежемесячной премии является распоряжение (приказ) руководителя органа местного самоуправления, органа администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - руководитель) с указанием конкретного размера премии каждому работнику. Премия начисляется пропорционально отработанному времени.
Решением руководителя работник может не премироваться по результатам работы за месяц в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
Ежемесячная премия выплачивается одновременно с заработной платой за отработанное время и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков.
(в ред. решения
XX сессии V созыва Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28.09.2011 № 310-V)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Размер премии за выполнение особо важных и срочных работ определяется руководителем в соответствии с личным вкладом работника.
Выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ оформляется распоряжением (приказом) руководителя.
19. Выплата работникам общеотраслевых профессий второго уровня за профессиональное мастерство устанавливается до 25 процентов оклада.
20. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за присвоенную квалификационную категорию:
"водитель автомобиля первого класса" - 25 процентов;
"водитель автомобиля второго класса" - 10 процентов.
Квалификационные категории "водитель автомобиля первого класса", "водитель автомобиля второго класса" присваиваются водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.
Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет.
Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
21. Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные органами местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".
(в ред. решения
XX сессии V созыва Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28.09.2011 № 310-V)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются руководителем за счет средств, предусмотренных на оплату труда работников, в соответствующем году.
Конкретные показатели стимулирования работников устанавливаются коллективными договорами, трудовыми соглашениями, локальными нормативными актами.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам в виде надбавок, доплат, если иное не установлено органами местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".
(в ред. решения
XX сессии V созыва Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28.09.2011 № 310-V)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. Материальная помощь в размере одного оклада ежегодно выплачивается работнику, как правило, при предоставлении ему ежегодного отпуска. По просьбе работника указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
В случаях поступления на работу в течение года и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Основанием для выплаты работнику материальной помощи является письменное распоряжение (приказ) руководителя, заявление работника с просьбой о выплате материальной помощи.
В случаях, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, на основании мотивированного заявления работника, по решению руководителя работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до двух окладов.
24. На выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, предусмотренные настоящим Положением, может направляться экономия средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" за текущий год.
25. Порядок выплаты и размеры единовременной материальной помощи определяются руководителем.
V. Порядок формирования фонда оплаты труда
26. Фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников.
27. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
Выплат компенсационного характера в размере:
работникам общеотраслевых профессий первого уровня до одного оклада в год;
работникам общеотраслевых профессий второго уровня до двух окладов в год;
Выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи в размере:
работникам общеотраслевых профессий первого уровня до шести окладов в год;
работникам общеотраслевых профессий второго уровня до двенадцати окладов в год.
28. Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
29. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного для соответствующего органа местного самоуправления фонда оплаты труда.
30. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления может корректироваться в течение финансового года в следующих случаях:
при изменении штатной численности;
при увеличении (индексации) размеров окладов работников;
при изменении условий оплаты труда работников.
