КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 495
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Чухломского муниципального района
Костромской области от 10.08.2011 № 40)
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года (протокол № 9), постановляю:
1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области.
3. Заведующей отделом культуры администрации Чухломского муниципального района Т.В.Налетовой:
а) осуществить необходимые организационные мероприятия, связанные с введением новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области;
б) давать разъяснения и оказывать помощь главам поселений, руководителям муниципальных учреждений культуры по применению Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области.
4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть ниже выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района З.М.Николаеву.
Глава Чухломского
муниципального района
Костромской области
Н.В.НИКОЛАЕВ
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры Чухломского муниципального района
Костромской области
(в ред. постановления
главы Чухломского муниципального района
Костромской области от 10.08.2011 № 40)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области.
Система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
В случае если заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работнику производится соответствующая доплата.
Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени, в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовой ставке заработной платы) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
Чухломского муниципального района
Костромской области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
для расчета средней заработной платы и определения размеров
должностных окладов руководителей муниципальных учреждений
культуры Чухломского муниципального района
"Прочая деятельность в области культуры"
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Главный дирижер
Главный хормейстер
Главный балетмейстер
Библиограф
Библиотекарь
Культорганизатор
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
Специалист по фольклору
Аккомпаниатор
Режиссер
Дирижер
Хормейстер
Балетмейстер
Концертмейстер
Методист
Редактор
"Деятельность в области искусства"
Режиссер-постановщик
Художник-постановщик
Режиссер
Дирижер
Хормейстер
Балетмейстер
Художники всех специальностей
