АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2008 г. № 200
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ В ВОПРОСАХ
СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
В СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ И БЛАГОУСТРОЙСТВА
ПРИЛЕГАЮЩИХ ТЕРРИТОРИЙ
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 05.04.2010 № 326
, от 11.10.2011 № 914
)
Для создания благоприятных условий труда в служебных помещениях и благоустройства прилегающих территорий исполнительных органов государственной власти Брянской области, а также с целью определения лучших постановляю:
1. Проводить конкурс на лучший исполнительный орган государственной власти Брянской области в вопросах создания благоприятных условий труда в служебных помещениях и благоустройства прилегающих территорий ежегодно.
2. Утвердить прилагаемые:
состав
областной комиссии и порядок
проведения конкурса на лучший исполнительный орган государственной власти области в вопросах создания благоприятных условий труда в служебных помещениях и благоустройства прилегающих территорий;
критерии
оценки уровня работы по организации благоприятных условий труда в служебных помещениях и благоустройству прилегающих территорий исполнительных органов государственной власти области.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской области Старченко Т.А.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утвержден
Постановлением
администрации
Брянской области
от 6 марта 2008 г. № 200
СОСТАВ
областной комиссии по подведению итогов конкурса
на лучший исполнительный орган государственной власти
области в вопросах создания благоприятных условий труда
в служебных помещениях и благоустройства
прилегающих территорий
(в ред. Постановления
администрации Брянской области
от 11.10.2011 № 914)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Барабанов Владимир - начальник управления труда Брянской области,
Александрович председатель комиссии
│ │нормативным требованиям: │ │
│ │да │ 1 │
│ │нет │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2. │Благоустройство прилегающих территорий │ │
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2.1. │Санитарное и противопожарное состояние прилегающей │ │
│ │территории, соответствие нормативным требованиям: │ │
│ │да │ 1 │
│ │нет │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2.2. │Состояние озеленения прилегающих территорий, │ │
│ │соответствие нормативным требованиям: │ │
│ │да │ 1 │
│ │нет │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2.3. │Планировка и озеленение территорий, соответствие │ │
│ │нормативным требованиям: │ │
│ │да │ 1 │
│ │нет │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2.4. │Состояние подъездных путей, соответствие нормативным│ │
│ │требованиям: │ │
│ │да │ 1 │
│ │нет │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3. │Развитие и перевооружение материально-технической │ │
│ │базы, внедрение новой техники в процентном │ │
│ │соотношении на каждого сотрудника: │ │
│ │от 75 до 100 проц. │ 3 │
│ │от 50 до 75 проц. │ 2 │
│ │от 25 до 50 проц. │ 1 │
│ │менее 25 проц. │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4. │Обеспечение сотрудников исполнительного органа │ │
│ │государственной власти справочно-правовыми системами│ │
│ │(СПС): │ │
│ │да │ 1 │
│ │нет │ баллы не │
│ │ │присваиваются│
└──────┴────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
