АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2009 г. № 149-па/24
О ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области
от 19.04.2011 № 112-пп
, от 20.09.2011 № 327-пп
)
В соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" администрация Архангельской области постановляет:
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области;
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
минимальные размеры
окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих государственных учреждений Архангельской области.
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 августа 2011 года для работников государственных учреждений Архангельской области, оплата труда которых осуществляется в настоящее время на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
(п. 2 в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Исключен. -
Постановление
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3
. Установить, что:
1) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета Архангельской области, может быть уменьшен только при условии сокращения объема государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными казенными учреждениями Архангельской области;
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) исполнительные органы государственной власти Архангельской области при расчете и утверждении нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) подведомственными государственными бюджетными и автономными учреждениями Архангельской области исходят из существующих условий оплаты труда в соответствующих государственных учреждениях Архангельской области;
(пп. 2 введен постановлением
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
3
) заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
4
) на момент введения новых систем оплаты труда выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются всем работникам, получавшим их ранее.
(пп. 4 в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен. - Постановление
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4
. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Архангельской области:
от 18 июня 2008 года № 135-па/17
"О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений";
от 19 сентября 2008 года № 214-па/32
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Архангельской области от 18 июня 2008 года № 135-па/17";
от 25 ноября 2008 года № 261-па/43
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Архангельской области от 18 июня 2008 года № 135-па/17";
от 12 декабря 2008 года № 271-па/47
"О внесении изменений и дополнения в постановление администрации Архангельской области от 18 июня 2008 года № 135-па/17".
7. Исключен. - Постановление
Правительства Архангельской области от 19.04.2011 № 112-пп.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5
. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
главы администрации
61. Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ начисляется единовременно по итогам выполнения особо важных и сложных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.
Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ начисляется в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу главного бухгалтера.
Размер премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ определяется в отношении главного бухгалтера государственного учреждения руководителем государственного учреждения.
62. Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет и премиальная выплата при награждении устанавливаются главным бухгалтерам государственных учреждений в соответствии с пунктами 38
и 43
настоящего Положения.
63. Выплаты стимулирующего характера и условия их начисления устанавливаются руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения трудовым договором в соответствии с действующим в государственном учреждении положением о системе оплаты труда. В трудовой договор руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения подлежат включению:
перечень устанавливаемых работнику выплат стимулирующего характера;
условия начисления устанавливаемых работнику премиальных выплат, предусмотренных подпунктами 2
, 3
и 5 пункта 53
, подпунктами 1
- 3
и 5 пункта 58
настоящего Положения;
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 20.09.2011 № 327-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
конкретные размеры и условия начисления устанавливаемых работнику надбавок и других выплат, предусмотренных подпунктами 1
и 4 пункта 53
, подпунктом 4 пункта 58
настоящего Положения.
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области от 20.09.2011 № 327-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Выплаты стимулирующего характера начисляются на основании:
распоряжений исполнительных органов государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя, - в отношении руководителей государственных учреждений;
приказов руководителей государственных учреждений - в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений.
64. Выплаты социального характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений в соответствии с разделом V
настоящего Положения.
Выплаты социального характера начисляются на основании:
распоряжений исполнительных органов государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя, - в отношении руководителей государственных учреждений;
приказов руководителей государственных учреждений - в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений.
VII. Требования к отраслевым положениям, примерным
отраслевым положениям, положениям о системе оплаты труда
65. Структура отраслевого положения, примерного отраслевого положения, положения о системе оплаты труда должна содержать разделы, устанавливающие:
1) общие положения;
2) оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, повышающие коэффициенты к окладам, порядок и условия их применения;
3) выплаты компенсационного характера, порядок и условия их применения;
4) выплаты стимулирующего характера, порядок и условия их применения;
5) выплаты социального характера, порядок и условия их применения;
6) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений.
66. В разделе, устанавливающем общие положения, содержатся общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы.
67. В разделе отраслевого положения, примерного отраслевого положения, устанавливающем оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, повышающие коэффициенты к окладам:
определяются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников;
могут определяться повышающие коэффициенты к окладам из числа предусмотренных пунктом 17
настоящего Положения, порядок и условия их применения.
68. В разделе положения о системе оплаты труда, устанавливающем оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, повышающие коэффициенты к окладам, определяются:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников;
повышающие коэффициенты к окладам, предусмотренные соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением, порядок и условия их применения.
69. Положениями о системе оплаты труда работников государственных бюджетных или автономных учреждений может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам из числа предусмотренных пунктом 17
настоящего Положения, но не предусмотренных соответствующим примерным отраслевым положением.
70. В разделе отраслевого положения, примерного отраслевого положения, устанавливающем выплаты компенсационного характера:
определяются порядок и условия применения выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктами 2
и 3 пункта 27
настоящего Положения;
могут определяться порядок и условия применения выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктами 1
и 4 пункта 27
настоящего Положения;
могут определяться порядок и условия применения иных выплат компенсационного характера, связанных с отраслевыми особенностями оплаты труда, не указанных в пункте 27
настоящего Положения, но предусмотренных областными законами. В этих случаях в отраслевых положениях, примерных отраслевых положениях должны определяться основания (условия), размеры и порядок начисления этих выплат.
71. В разделе положения о системе оплаты труда, устанавливающем выплаты компенсационного характера, определяются порядок и условия применения выплат компенсационного характера, предусмотренных соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением.
72. В разделе отраслевого положения, примерного отраслевого положения, устанавливающем выплаты стимулирующего характера:
могут определяться порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 34
настоящего Положения;
могут определяться порядок и условия применения иных выплат стимулирующего характера, связанных с отраслевыми особенностями оплаты труда, не указанных в пункте 34
настоящего Положения, но предусмотренных областными законами. В этих случаях в отраслевых положениях, примерных отраслевых положениях должны определяться основания (условия), размеры и порядок начисления этих выплат.
73. В разделе примерного отраслевого положения, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, могут предусматриваться иные выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные пунктом 34
настоящего Положения, с учетом соблюдения требований пункта 10
настоящего Положения. В этих случаях в примерных отраслевых положениях должны определяться основания (условия), размеры и порядок начисления этих выплат.
74. В разделе положения о системе оплаты труда, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, определяются порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, предусмотренных соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением.
В разделе положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного или автономного учреждения, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, могут предусматриваться иные выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные соответствующим примерным отраслевым положением, с учетом соблюдения требований пункта 10
настоящего Положения. В этих случаях в положении о системе оплаты труда должны определяться основания (условия), размеры и порядок начисления этих выплат.
75. В разделе отраслевого положения, примерного отраслевого положения, положения о системе оплаты труда, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, в отношении отдельных выплат стимулирующего характера могут определяться:
круг работников, которым устанавливаются выплаты стимулирующего характера;
порядок начисления выплат стимулирующего характера, поступивших (уволенных) в периоде, за который начисляются соответствующие выплаты стимулирующего характера.
76. В разделе отраслевого положения, примерного отраслевого положения, устанавливающем выплаты социального характера:
определяются порядок и условия применения выплаты социального характера, предусмотренной подпунктом 1 пункта 47
настоящего Положения;
могут определяться порядок и условия применения выплаты социального характера, предусмотренной подпунктом 2 пункта 47
настоящего Положения.
77. В разделе положения о системе оплаты труда, устанавливающем выплаты социального характера, определяются порядок и условия применения выплат социального характера, предусмотренных соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением.
78. В разделе, устанавливающем условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, определяются условия оплаты их труда в соответствии с разделом VI
настоящего Положения. При этом в части, касающейся выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений:
определяются порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, предусмотренных подпунктами 1
- 3 пункта 53
и подпунктами 1
и 3 пункта 58
настоящего Положения;
могут определяться порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, предусмотренных подпунктами 4
- 5 пункта 53
и подпунктами 2
, 4
и 5 пункта 58
настоящего Положения.
79. Требования, предусмотренные настоящим Положением, для отраслевых положений и примерных отраслевых положений, распространяются на положения о системе оплаты труда работников внеотраслевых государственных учреждений.
Утверждены
постановлением администрации
Архангельской области
от 05.06.2009 № 149-па/24
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Архангельской области
от 19.04.2011 № 112-пп)
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Профессиональная квалификационная группа │ Минимальные размеры окладов │
│ │(должностных окладов), рублей│
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Должности и профессии первого уровня │ 1605 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Должности и профессии второго уровня │ 2030 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Должности третьего уровня │ 2990 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Должности четвертого уровня │ 3900 │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
