АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2011 г. № 1102-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И О
ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 23 МАЯ 2008 ГОДА № 601
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" постановляет:
1. Утвердить Положение
о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Уссурийского городского округа (прилагается).
2. Постановление
главы администрации Уссурийского городского округа от 23 мая 2008 года № 601 "Об утверждении положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Уссурийского городского округа" признать утратившим силу.
3. Управлению делами аппарата администрации Уссурийского городского округа (Малышева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.
4. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Отделу муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа (Курилко) провести перерегистрацию граждан, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Уссурийского городского округа в 2008 - 2009 годах, с целью определения лиц, подлежащих исключению из кадрового резерва администрации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации О.М. Михайлову.
Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА
Утверждено
постановлением
администрации
Уссурийского
городского округа
от 13.05.2011 № 1102-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Уссурийского городского округа (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Уссурийского городского округа, порядок его формирования.
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение № 3
к Положению
о формировании кадрового
резерва для замещения
вакантных должностей
муниципальной службы
администрации Уссурийского
городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР
┌────┬─────────────────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┐
│ № │ Наименование критериев │Анкетирование│Тестирование│Индивидуальное│
│п/п │ │ │ │собеседование │
├────┼─────────────────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┤
│1. │Профессиональная компетентность кандидата │
├────┼─────────────────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┤
│1.1.│Образовательный уровень │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┤
│1.2.│Профессиональный опыт │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┤
│1.3.│Специальные │ │ │ │
│ │профессиональные знания, │ │ │ │
│ │умения и навыки │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┤
│1.4.│Общие инструментальные │ │ │ │
│ │навыки │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┤
│2. │Личностно-деловые качества кандидата │
├────┼─────────────────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┤
│2.1.│Аналитические способности│ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┤
│2.2.│Навыки эффективной │ │ │ │
│ │коммуникации │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┤
│2.3.│Ответственность │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────┼──────────────┤
│2.4.│Организаторские │ │ │ │
│ │способности │ │ │ │
└────┴─────────────────────────┴─────────────┴────────────┴──────────────┘
