УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. Указа
Президента РС(Я)
от 25.10.2011 № 998)
В целях повышения эффективности института резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
2. Руководителям органов государственной власти Республики Саха (Якутия) обеспечить формирование резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) в соответствии с утвержденным Порядком
формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия):
- обеспечить разработку и утверждение порядка формирования резерва управленческих кадров;
- до 1 августа 2011 года представить в Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) сформированные в установленном порядке списки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в муниципальных районах и городских округах Республики Саха (Якутия).
4. Контроль исполнения данного настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) Ефимова В.П.
Президент
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
г. Якутск
7 июня 2011 года
№ 737
Утвержден
Указом Президента
Республики Саха (Якутия)
от 7 июня 2011 г. № 737
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. Указа
Президента РС(Я)
от 25.10.2011 № 998)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Порядок) разработан в целях совершенствования механизмов формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) в сфере государственного и муниципального управления, приоритетных областях экономики.
1.2. Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) формируется рабочей группой по разработке и внедрению Программы
формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) и представляет собой список лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших отбор на основании установленных критериев в настоящем Порядке. Персональный состав
рабочей группы по разработке и внедрению Программы
формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) утверждается Президентом Республики Саха (Якутия).
1.3. Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) формируется на целевые должности в соответствии с требованиями Порядка и состоит из двух уровней:
управленческих кадров Республики Саха (Якутия). Я вправе отозвать мое
согласие на обработку и передачу третьим лицам моих персональных данных.
Я уведомлен, что в случае отзыва моего согласия на обработку и
передачу третьим лицам моих персональных данных буду досрочно исключен в
установленном порядке из резерва управленческих кадров Республики Саха
(Якутия).
С условиями рассмотрения моей кандидатуры ознакомлен(а) и согласен(а).
_______________________________ ________________________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку формирования
резерва управленческих кадров
Республики Саха (Якутия)
СПИСОК
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
┌───┬────────┬────────┬──────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬────────────┬────────────────┬─────────┬─────────┐
│ № │Фамилия,│ Число, │ Образование │Место службы│Общий стаж│ Дата │Наименование│ Сведения о │Отметка о│ Отметка │
│п/п│ имя, │месяц и │(наименование │ (работы), │ работы, │проведения│гражданской │ прохождении │назначе- │ об │
│ │отчество│ год │ учебного │ замещаемая │ в том │конкурса о│ (муници- │профессиональной│ нии на │исключе- │
│ │ │рождения│ заведения, │(занимаемая)│ числе │включении │ пальной, │переподготовки, │претендую│ нии из │
│ │ │ │ год выпуска, │ должность │ стаж │гражданина│ иной │ повышении │ щую │ резерва │
│ │ │ │ направление │ │ работы │ в резерв │ должности),│квалификации или│должность│управлен-│
│ │ │ │ подготовки │ │ на │управлен- │ для │ стажировке в │ │ ческих │
│ │ │ │ или │ │управлен- │ ческих │ замещения │ период │ │ кадров │
│ │ │ │специальность,│ │ ческих │ кадров │ которой │ нахождения в │ │ (дата и │
│ │ │ │ присвоенная │ │должностях│ │ гражданин │ резерве │ │ номер │
│ │ │ │квалификация),│ │ │ │ включен в │ управленческих │ │правового│
│ │ │ │ ученая │ │ │ │ резерв │ кадров │ │ акта) │
│ │ │ │ степень, │ │ │ │ │ (наименование │ │ │
│ │ │ │ученое звание │ │ │ │ │ и номер │ │ │
│ │ │ │ (год │ │ │ │ │ документа) │ │ │
│ │ │ │ присвоения) │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼────────┼──────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────┼────────┼──────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼────────┼──────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴────────┴──────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴────────────┴────────────────┴─────────┴─────────┘
