КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2009 г. № 299
О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В 2009 - 2013 ГОДАХ"
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 01.11.2011 № 474)
В соответствии с Указом
Президента Чувашской Республики от 24 октября 2008 г. № 109 "О Комиссии при Президенте Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики" и в целях создания резерва управленческих кадров Чувашской Республики Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу
"Формирование резерва управленческих кадров Чувашской Республики в 2009 - 2013 годах" (далее - Программа).
2. Утвердить государственным заказчиком Программы
Администрацию Президента Чувашской Республики.
3. Установить, что:
при подготовке проектов законов Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период Программа
ежегодно включается в перечень республиканских программ, подлежащих финансированию за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики;
объемы финансирования мероприятий Программы
подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей республиканского бюджета Чувашской Республики.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления осуществляется Администрацией Президента Чувашской Республики.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ
Утверждена
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 10.09.2009 № 299
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В 2009 - 2013 ГОДАХ"
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 01.11.2011 № 474)
Паспорт Программы
Наименование - республиканская целевая программа "Формирование резерва
Программы управленческих кадров Чувашской Республики в 2009 -
2013 годах"
Основание - поручение Президента Российской Федерации по итогам
для принятия совещания по формированию резерва управленческих кадров
решения от 23 июля 2008 г. высшим должностным лицам
о разработке (руководителям высших исполнительных органов
совещаний, конференций и иных Республики, органы на основную
материалов по вопросам, местного самоуправления деятельность
отнесенным к должностным
обязанностям по должностям, на
которые они включены в резерв
15. Рассмотрение результатов Администрация Президента 2009 - 2013 в пределах
пребывания лиц в резерве для Чувашской Республики, бюджетных
принятия решения о дальнейшем органы исполнительной ассигнований,
пребывании их в резерве власти Чувашской предусмотренных
Республики, органы на основную
местного самоуправления, деятельность
Комиссия
16. Размещение информации о Администрация Президента 2009 - 2013 в пределах
реализации Программы на Портале Чувашской Республики бюджетных
органов власти Чувашской ассигнований,
Республики в информационно- предусмотренных
телекоммуникационной сети на основную
Интернет деятельность
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 01.11.2011 № 474)
(см. текст в предыдущей редакции
)
--------------------------------
<*> Мероприятия, предусмотренные Программой, осуществляются по согласованию с исполнителем.
Приложение № 2
к республиканской целевой программе
"Формирование резерва управленческих
кадров Чувашской Республики
в 2009 - 2013 годах"
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В 2009 - 2013 ГОДАХ"
Реализация предусмотренных республиканской целевой программой "Формирование резерва управленческих кадров Чувашской Республики в 2009 - 2013 годах" (далее - Программа) мероприятий будет оцениваться по следующим показателям:
1. Численность лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - резерв), нарастающим итогом. Источником информации является база данных резерва.
2. Эффективность использования резерва. Показатель рассчитывается как отношение числа лиц, включенных в резерв и поступивших на государственную (муниципальную) службу и замещающих должности государственной гражданской службы высшей группы либо должности муниципальной службы высшей группы, а также назначенных на должности руководителей государственных (муниципальных) учреждений, государственных (муниципальных) унитарных предприятий, к общему числу лиц, включенных в резерв.
Источниками информации являются база данных резерва, сведения органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления.
3. Численность лиц, включенных в резерв, получивших дополнительное профессиональное образование. Лица, включенные в резерв, используют такую форму обучения, как самообразование. Для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, включенных в резерв, обучение осуществляется в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Чувашской Республики.
Эффективность Программы определяется по результатам выполнения поставленных задач и реализации в полном объеме запланированных мероприятий.
