СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МАТВЕЕВСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
III созыв
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2011 г. № 71
О денежном содержании муниципальных служащих
в муниципальном образовании Матвеевский район
Оренбургской области
Руководствуясь статьей 15
Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Уставом
муниципального образования Матвеевский район Оренбургской области, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положения:
1.1. "О денежном содержании
муниципальных служащих в муниципальном образовании Матвеевский район Оренбургской области" (приложение 1);
1.2. "О порядке и условиях
выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим в муниципальном образовании Матвеевский район Оренбургской области" (приложение 2);
1.3. "О порядке и условиях
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи муниципальным служащим в муниципальном образовании Матвеевский район Оренбургской области" (приложение 3);
1.4. "О порядке и условиях
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в муниципальном образовании Матвеевский район Оренбургской области" (приложение 4).
2. Решение Совета депутатов от 02.09.2010 № 245 "О денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании "Матвеевский район" считать утратившим силу.
3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комиссию по бюджетной, налоговой и финансовой политике, собственности и экономическим вопросам.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 7 сентября 2011 года.
Глава
муниципального образования
Матвеевский район
Оренбургской области
С.А.ЛЕПЕШКИН
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Матвеевский район
Оренбургской области
от 29 сентября 2011 г. № 71
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих
в муниципальном образовании Матвеевский район
Оренбургской области
Приложение № 4
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Матвеевский район
Оренбургской области
от 29 сентября 2011 г. № 71
Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы муниципальным служащим в муниципальном образовании
Матвеевский район Оренбургской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка).
1.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципального служащего в результате своей деятельности и качестве выполнения обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
1.3. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Матвеевского района.
1.4. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленная настоящим Положением, выплачивается в пределах фонда оплаты труда.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки
2.1. Надбавка устанавливается муниципальному служащему на основании оценки трудовой деятельности работника, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом наличия специального образования, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
2.2. Надбавка устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности.
2.3 Размер надбавки устанавливается решением Совета депутатов в процентах к должностному окладу:
- заместителям главы администрации района по результатам оценки их трудовой деятельности за период, предшествующий рассмотрению вопроса о назначении надбавки;
- руководителям функциональных органов (в том числе самостоятельных) администрации района по представлению высшего должностного лица администрации района, курирующего соответствующий функциональный орган администрации района;
- лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в функциональных органах (без учета самостоятельных) администрации района, по представлению руководителя соответствующего функционального органа администрации района и согласованию с высшим должностным лицом администрации района, курирующим соответствующий функциональный орган администрации района;
- лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в самостоятельных функциональных органах администрации района, по представлению руководителей данных функциональных органов.
2.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения, но не более чем на 10 % за один раз.
2.5. Основными критериями повышения надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут являться:
- изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей;
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений и др.);
- наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
Если работник в течение года не достиг условий, предусматривающих повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, размер надбавки остается на прежнем уровне.
2.6. В исключительных случаях размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы работнику может быть увеличен до истечения года, но не чаще одного раза в шесть месяцев работы.
2.7. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут являться:
- изменение существенных условий труда, связанных с уменьшением должностных обязанностей;
- некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, поручений и заданий руководителя;
- применение мер дисциплинарного взыскания. Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть более одного года.
2.8. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется решением Совета депутатов муниципального образования Матвеевский район Оренбургской области.
