АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2011 г. № 2115
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА,
ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ, ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
В целях поэтапного повышения заработной платы учителей до средней заработной платы по экономике региона в рамках модернизации системы общего образования, принимая во внимание рекомендации министерства образования Иркутской области, в связи с расширением перечня профессиональной квалификационной группы должностей, руководствуясь статьями 45
, 55
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 № 2415, следующие изменения:
1.1. Абзац шестой пункта 9 раздела I
изложить в новой редакции:
"Применение повышающего коэффициента, персонального повышающего коэффициента, дополнительного повышающего коэффициента образует новый должностной оклад и учитывается при определении размеров только тех выплат компенсационного характера, которые выплачиваются с учетом объема нагрузки".
1.2. Абзац первый пункта 10 раздела I
изложить в новой редакции:
"Выплаты компенсационного характера, которые выплачиваются с учетом объема нагрузки, устанавливаются по соответствующим ПКГ в процентах от должностного оклада, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации или законами и нормативными правовыми актами Иркутской области".
1.3. В первом дефисе подпункта 1 пункта 16 раздела II
исключить слова: "занимающим штатные должности".
1.4. Пункт 16 раздела II
дополнить абзацем:
"Дополнительный повышающий коэффициент устанавливается работникам учреждения, занимающим штатные должности, кроме внешних совместителей".
1.5. Первое предложение абзаца первого пункта 34 раздела IV
изложить в новой редакции:
"Выплаты стимулирующего характера по результатам профессиональной деятельности устанавливаются работнику с учетом критериев, разработанных в каждом учреждении, позволяющих оценить результативность и качество его работы".
1.6. Первый абзац подпункта 1.5 пункта 1
приложения 7 к Примерному положению изложить в новой редакции:
"Ежемесячная выплата молодым специалистам из числа педагогических работников в возрасте до 29 лет, впервые поступающим на работу по полученной специальности в образовательные учреждения и отработавшим по полученной специальности не более 7-ми лет после окончания учебного заведения:
- 20% к должностному окладу со стажем работы до 3 лет работы;
- 10% к должностному окладу со стажем работы с 3 до 5 лет работы;
- 5% к должностному окладу со стажем работы с 5 до 7 лет работы".
1.7. Пункт 21 главы 4 раздела II
дополнить абзацами:
"Руководители учреждений и их заместители могут выполнять в том же учреждении педагогическую работу с оплатой в размере не более половины ставки по совмещаемой работе за отсутствующих педагогических работников. Конкретный объем педагогической работы руководителям устанавливается распоряжением работодателя на основании представления руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, курирующего сферу образования, а заместителям руководителей учреждений - приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, курирующего сферу образования, на основании представления руководителей учреждения.
Педагогическая работа руководителей учреждений по совместительству может иметь место только по распоряжению работодателя, на основании представления руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, курирующего сферу образования".
1.8. В таблице
приложения 1 к Примерному положению в 4 квалификационном уровне профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников образования цифры
"3740" заменить цифрами "4500".
1.9. Таблицу
приложения 1 к Примерному положению дополнить строками:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей │
│ структурных подразделений │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │
├───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│Заведующий (начальник), руководитель структурными│ 4095│
│подразделениями, реализующими общеобразовательную программу│ │
│и образовательную программу дополнительного образования│ │
│детей │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
1.10. Приложение 6
к Примерному положению изложить в новой редакции:
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ РАЗМЕР ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНОМУ
ОКЛАДУ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ
КАТЕГОРИЮ, ПРИСВОЕННУЮ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Наименование должности (профессии) │ Рекомендуемый размер │
│ │ повышающего коэффициента │
│ │ за квалификационную │
│ │ категорию │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Старший вожатый │0,10 - для второй категории;│
├────────────────────────────────────────────┤0,30 - для первой категории;│
│Инструктор по труду │0,50 - для высшей категории │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Инструктор по физической культуре │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Музыкальный руководитель │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Концертмейстер │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Педагог дополнительного образования │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Педагог-организатор │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Социальный педагог │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Воспитатель │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Методист │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Педагог-психолог │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Преподаватель-организатор основ безопасности│ │
│жизнедеятельности │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Учитель │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Учитель-дефектолог │ │
├────────────────────────────────────────────┤ │
│Учитель-логопед │ │
└────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
1.11. Пункт 3
приложения 7 к Примерному положению изложить в новой редакции:
"Выплаты компенсационного характера, указанные в подпунктах 1.1, 1.3, 1.5, подпункте 1.4.2 подпункта 1.4, производятся в процентном отношении от должностного оклада с учетом объема нагрузки по занимаемой должности работника за фактически отработанное время.
Остальные выплаты компенсационного характера производятся в процентном отношении от минимального оклада по занимаемой должности за фактически отработанное время".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации города Усолье-Сибирское Могилеву И.Н.
Глава администрации города
А.В.ФОРТУНОВ
