АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2011 г. № 5647
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 25.04.2011 № 729-р "Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" постановляю:
1. Утвердить административный регламент
предоставления муниципальной услуги "Регистрация изменений трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области Л.Б. Пикмана.
Глава городского округа
М.Р.АФАНАСЬЕВА
Приложение
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 14 октября 2011 г. № 5647
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления управлением экономики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области муниципальной услуги "Регистрация изменений трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения уровня доступности муниципальной услуги, устранения избыточных административных процедур и определяет сроки и последовательность действий при предоставлении муниципальной услуги.
1.2. Предметом регулирования настоящего административного регламента являются отношения, возникающие между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и физическим лицом в области трудовых отношений по регистрации изменений трудового договора.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Получатели муниципальной услуги.
1.2.1. Получателями муниципальной услуги являются физические лица:
- граждане Российской Федерации;
- лица без гражданства;
- иностранные граждане.
1.2.2. Заявителем - получателем муниципальной услуги с запросом о предоставлении муниципальной услуги вправе обращаться физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (далее - заявитель).
1.3. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Обращение (заявление) работодателя о предоставлении │
│ муниципальной услуги │
└─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┘
├────────────────────────────────────────┐
\/ \/
┌──────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────┐
│ Обращение (заявление) подано │ │ Обращение (заявление) подано │
│ в управление экономики │ │ заявителем о предоставлении │
│ с приложением документов: │ │ копии изменений трудового │
│- заявления о регистрации │ │ договора. │
│изменений договора; │ │ Срок исполнения │
│- 3 экз. изменений трудового │ │ административной процедуры - │
│договора; │ │ 3 рабочих дня │
│- копий паспортов работодателя и │ └────────────────┬──────────────┘
│работника в случаях их отсутствия │ \/
│в приложении к первоначально │ ┌───────────────────────────────┐
│зарегистрированному трудовому │ │ Выдача заверенных надлежащим │
│договору или изменений │ │ образом копий изменений │
│в необходимых для регистрации │ │трудового договора на основании│
│паспортных │ │ имеющихся документов. │
└─────────────────┬─────────┬──────┘ │ Срок исполнения │
\/ └─────────┐ │ административной процедуры - │
┌──────────────────────────────────┐ │ │ 3 рабочих дня │
│ Регистрация изменений трудового │ │ └───────────────────────────────┘
│ договора осуществляется путем │ └────────────────────┐
│ проставления на нем специального │ \/
│ штампа и подписи ответственного │ ┌───────────────────────────────┐
│ должностного лица. │ │ В случае несоответствия │
│ Срок исполнения административной │ │ сведений в представленных │
│ процедуры - 3 рабочих дня со дня │ │ документах и (или) отсутствия │
│ подачи заявления │ │ необходимых реквизитов │
└─────────────────┬────────────────┘ │ и условий изменений трудового │
\/ │ договора может быть отказано │
┌──────────────────────────────────┐ │ в регистрации изменений │
│ Выдача документов: │ └────────────────┬──────────────┘
│- 2 экз. зарегистрированных │ \/
│изменений трудового договора │ ┌───────────────────────────────┐
│под роспись выдаются заявителю; │ │ Заявителю направляется │
│- третий экз. зарегистрированных │ │письменный отказ в регистрации │
│изменений договора хранится │ │ изменений трудового договора │
│в администрации городского округа │ └───────────────────────────────┘
└──────────────────────────────────┘